劳动合同没有具体工资数额怎么办

在这方面，雇主和员工有权利就新的协议进行磋商；若双方不能达成共识，那么就必须遵循集体合同所规定的条款来处理相关事宜；如果在集体合同中并未包含劳动报酬的具体约定，此时则应当实行同样工作同等薪酬的原则；倘若在集体合同中有提及劳动条件及其他基准，但仍无法判定时，应参考现行国家法规制度加以执行。

子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

行贿罪涉案金额的界定有两种标准：单项行为超三万元或累计金额超一万元。为获取不当权益向公职人员行贿，金额超三万元应依法追责。一万元至三万元间，若符合特定条件，亦应依法追究行贿罪责任。准确界定金额是打击行贿行为的关键。