临时雇佣工人受伤怎么赔偿
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
- 在临时工遭受工伤事故时，若雇主已为其投保了工伤保险，那么该雇员所享受的所有工伤保险待遇将由工伤保险基金与雇主共同承担；反之，如雇主未能按照法律规定替雇员缴纳足额的工伤保险费用，则雇主应全权负责支付雇员所有的工伤保险赔偿金。如果雇主不予支付相关费用，则应先由工伤保险基金垫付，待雇主后续补缴后再予以偿还。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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雇佣临时工受伤谁负责？雇佣临时工受伤谁负责?个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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雇佣的临时工工作时受伤谁的责任无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与雇佣的临时工工作时受伤谁的责任相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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