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月固定工资怎么计算的

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
关于固定工资的详尽计算方式如下所示:月度工资额度为(固定月薪除以应出勤天数)乘以实际出勤天数,外加当月的各项加班补贴费用;而每日工资数额则是月度总薪酬除以当月的计薪天数。此处的“月计薪天数”具体计算公式为:(常规年份的365天减去法定节假日的104天)再除以12个月份,即得出21.75这个数值。
法律依据
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条
制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。
季工作日:250天÷4季=62.5天/季。
月工作日:250天÷12月=20.83天/月。
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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误工费每月工资不固定是怎么计算的?
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工伤赔偿
月工资如何计算
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