我被迫离职，赔偿金怎么计算？

[律师回复] 你好具体情况什么一下

[律师回复] 精神损害抚慰金的计算标准根据伤残程度等级或者死亡后果在 2000-50000 元之间酌定。

[律师回复] 诉讼离婚简易程序三个月结案，其中的节假日和周末是计算在内的

[律师回复] 您我 我是天外天王律师 有什么能帮到您

[律师回复] 计算月平均工资，首先得明确“应得工资”的概念，它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。具体来说，就是将劳动合同解除或终止前十二个月的应得工资加起来，然后除以12个月得出平均值；如果工作不满12个月，则按实际工作的月数计算平均工资。

[律师回复] 您好，建议您咨询人力社保相关部门

[律师回复] 您好，建议您咨询人力社保相关部门

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 一、初步调查
1. 内部审计，公司应立即启动内部审计程序，对财务账目进行全面审查，确定被挪用公款的具体金额、时间、方式等情况。这有助于收集初步证据。
2. 收集证据，收集与挪用公款相关的所有证据，包括财务报表、银行对账单、转账记录、会计凭证等。
二、报警处理
1. 向公安机关报案，挪用公款属于刑事案件，公司应及时向当地公安机关报案。公安机关会进行立案侦查，调查会计的挪用行为，包括调查其资金流向、个人财产状况等。
三、法律诉讼
1. 民事赔偿，公司可以通过民事诉讼要求会计返还被挪用的公款，并赔偿因挪用公款给公司造成的损失。在民事诉讼中，需要提供充分的证据证明会计的挪用行为和公司遭受的损失。
2. 刑事附带民事赔偿，在刑事诉讼过程中，公司也可以提起刑事附带民事诉讼，要求会计赔偿损失。

[律师回复] 在涉及离婚财产分割时，针对房产价值的评估计算方法主要包括了以下几个方面：首先，若所涉房产为市面上普遍存在且正在具备正常交易流通性的商品房，其价值的测定大可参考源于同类小区内，已成功完成交易的类似房源的市场成交价；其次，倘若夫妻双方均能达成共识，按彼此共同认可并订立的特定价格作为依据，亦不失为一种明智的选择；再者，若该房产系通过银行借款购置，那么在计算估值过程中，除应当考虑房产现有的市场价格外，剩余尚未偿还之贷款部分也将成为重要考量要素。总之，针对房价估值问题，必须全面、准确地考虑众多影响因素，以确保夫妻双方各自应得的合法权益得以充分维护和保障。

[律师回复] 你好，如果有证据证明女方自愿怕，可不构成强奸

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 因为工作疏忽大意给单位造成损失，需要承担部分责任

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，具体情况请联系人社局

[律师回复] 比较复杂 可以进一步具体沟通

[律师回复] 诈骗罪的话50万十年起，40万的基准刑七八年要的，最终能否定罪、定了判多少年要看具体情况和证据和辩护

[律师回复] 工厂将员工的工资计算方式由按小时改为按件计算,并不直接构成违法行为,但前提是这样的改变不违反相关的劳动法律法规,并且确保员工的合法权益不受损害。

[律师回复] 您好，2024 年天津市误工费赔偿计算方法如下：
受害人有固定收入：误工费赔偿金额 = 受害人工资 (元 / 天)× 误工时间 (天)。比如，某受害人月工资为 6000 元，日工资约为 200 元，因伤误工 15 天，其误工费赔偿金额则为 200×15=3000 元。需注意，此处的工资应为受害人实际减少的收入，若单位在其误工期间仍发放部分工资，则应扣除该部分后计算。
受害人无固定收入，但能举证证明其最近三年平均收入状况：误工费赔偿金额 = 受害人最近三年平均收入 (元 / 天)× 误工时间 (天)。例如，受害人从事个体经营，近三年平均年收入为 10 万元，平均日收入约 274 元，误工 20 天，其误工费为 274×20=5480 元 。
受害人无固定收入，且无法举证证明其最近三年平均收入状况：误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资 (元 / 天)× 误工时间 (天)。2024 年天津市可参照 2023 年相关行业数据，如 2022 年天津市全口径城镇单位就业人员年平均工资 95028 元，月平均工资 7919 元，若受害人属于该类就业人员且符合上述情

[律师回复] 您好，需要咨询什么法律问题呢？