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酒吧营销一个月没台会咋样

最新修订 | 2024-05-02
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
其潜在后果有以下几点:
首先,营销人员将无法获得提成收入:若酒吧营销人员在日常工作中无任何固定台位供其执行,便意味着他无法达成预定业绩要求,从而导致薪资仅能获取基本水平。
其次,营销人员可能面临失业风险:若酒吧营销人员长期未能创造出理想的固定台位数量,酒吧经营者便可能认定他们所处职位不能满足实际需求,最终导致被淘汰或者解除劳动合同
最后,酒吧销售额亦可能出现下滑趋势:由于酒吧营销人员所负责的固定台位数量往往直接关系到酒吧的销售成果,因此若是此类状况持续发生,无疑将会对酒吧总体销售额产生不利影响。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条 
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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