律图审稿专业委员会3轮严审

多久可以离职

最新修订 | 2024-09-13
1.5k浏览
律师解析
1.若处在试用期阶段且尚未签订劳动合同满一个自然月之内者。在递交辞呈后,通常可在约三日内完成离职流程
2.倘若工作岗位已转为正式员工并未签署过书面劳动合同超过一整年之久者。此时在提交辞呈之后,预计约需30天方可顺利离职,同时需确保离职前妥善处理工作交接事宜。
法律依据
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

常州180****9791用户4分钟前已获取解答
连云港152****4271用户2分钟前已获取解答
苏州135****8297用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125533人选择咨询律师
3045位律师在线平均3分钟响应99%好评
多久可以离职
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    168****1786用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****2114用户2分钟前提交了咨询
    173****7336用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****5241用户4分钟前提交了咨询
    170****4254用户3分钟前提交了咨询
    177****5155用户4分钟前提交了咨询
    130****3324用户2分钟前提交了咨询
    161****4747用户1分钟前提交了咨询
    154****8617用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****0157用户1分钟前提交了咨询
  • 171****6243用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****1480用户1分钟前提交了咨询
    166****7427用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****0867用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****8434用户3分钟前提交了咨询
    170****3644用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****0867用户4分钟前提交了咨询
    175****0732用户2分钟前提交了咨询
    132****8504用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****1200用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****5026用户1分钟前提交了咨询
    178****5768用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****0561用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    150****3038用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****2444用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****0401用户1分钟前提交了咨询
    161****6538用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****2245用户1分钟前提交了咨询
    158****1450用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****7384用户4分钟前提交了咨询
    136****3528用户4分钟前提交了咨询
    131****0467用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****6657用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****8242用户4分钟前提交了咨询
    176****8074用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****6025用户3分钟前提交了咨询
    160****2148用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****0450用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****5203用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    145****2126用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****5154用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****4772用户1分钟前提交了咨询
    137****4433用户2分钟前提交了咨询
    178****4181用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****6787用户1分钟前提交了咨询
    143****6434用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****8477用户2分钟前提交了咨询
    146****4425用户4分钟前提交了咨询
    163****1133用户1分钟前提交了咨询
    130****2437用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
泰州188****4423用户1分钟前已获取解答
无锡156****5341用户1分钟前已获取解答
淮安180****5105用户1分钟前已获取解答
离职后多久可以入职
关于员工异常离职后的情况,我想指出,若员工选择异常离职途径,情况可能会有所不同。由于离职月内员工工资和出勤统计需要处理,新入职月份将用新员工信息代替原月份出勤记录。因此,同一月份内员工无法再次入职。若是对离职后多久可以入职有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
离职后多久可以入职
关于员工异常离职后的情况,我想指出,若员工选择异常离职途径,情况可能会有所不同。由于离职月内员工工资和出勤统计需要处理,新入职月份将用新员工信息代替原月份出勤记录。因此,同一月份内员工无法再次入职。若是对离职后多久可以入职久有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
离职证明离职后多久可以开
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
10w+浏览
劳动纠纷
离职证明在离职多久可以开
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
10w+浏览
劳动纠纷
旷工多久可以办离职
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与旷工多久可以办离职相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州152****9309用户3分钟前已提交咨询
常州177****2948用户1分钟前已获取解答
南通178****1925用户1分钟前已提交咨询
沭阳156****5219用户4分钟前已获取解答
苏州188****7804用户4分钟前已提交咨询
镇江135****9162用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换