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离婚时两个的工资还分吗

最新修订 | 2024-05-03
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
离婚案件中,对伴侣双方的薪资待遇通常是进行平均分配的。在婚姻关系持续存在的时期内所获得的工资收入被视为夫妻共同拥有的财产,
因此,从工资账户中所取出的资金也是可以作为分割的对象,然而具体是否进行平均分配则需通过双方的协商来达成共识。若男女当事人在婚约期间已经就财产归属问题做出了明确的约定,例如将婚姻关系持续期间所获得的财产以及个人婚前财产分别归属为各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有等情况,那么便应按照这些约定来执行。
法律依据
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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工资可以分两次发吗
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两个月不发工资怎么办
沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。协商失败,拿起法律武器维护合法权益。
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辞职会发两个月工资吗
这个没有具体的规定,需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职,需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付。
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两个月没发工资怎么办?
两个月没发工资的,首先可以由劳动者和用人单位之间就主要的工资发放事项协商处理,如果是无法协商的,那么劳动者可以向劳动监察大队予以投诉,或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,在劳动仲裁之后还可以提起劳动诉讼。
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工资压两个月是否合法
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