主动离职的员工能拿到年终奖吗

员工提前离职通常不可以主张年终奖，具体依照单位的规章制度执行。年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴，用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于特殊福利、员工离职不得享受的，提前离职可以不予支付。

1、离职员工有无年终奖需要分情况：（1）离职以后劳动者能不能拿到年终奖，主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。（2）因劳动者符合法律规定的无法胜任工作而辞职的无法获得年终奖。（3）查明企业是否明确约定什么情况不发年终奖。 2、不论是劳动者还是公司需要注意签劳动合同是对这方面的约定。

年终奖离职后是否还能拿到需根据具体情况分析。1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖。2、如果年终奖发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。