n加1是税前工资吗
- 律师解析
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此类赔偿金通常以税前工资的方式支付，即将每名员工应得的当月总收入作为计算依据；
同时，这部分款项还需包括员工每月个人缴纳的社会保险费用。
若补偿金额超出当地年度人均收入三倍以上，则须按照相关税收政策缴纳个人所得税。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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