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2024年护理费计算标准是什么

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
1、护理费用依据护理人员的薪酬水平及照顾人数与期限来确定。
2、若护理人员具备劳动收入,则参考误工费的相关规定进行计算;
如护理人员无经济来源或聘请专任护工,可参照当地护工在同等级别护理工作中的资薪标准加以评定。
护理人员原则上以一人为宜,但若医疗机构或鉴定机构对此有明确建议,亦可参照其意见确定护理人员数量。
3、护理期限应计算至受害者恢复生活自理能力为止。
若受害者因残疾导致无法恢复生活自理能力,可根据其年龄、健康状况等多方面因素综合考虑,确定合理的护理期限,但最长不得超过二十年。
4、对于受害者定残后的护理,应当根据其对护理的依赖程度以及配备残疾辅助器具的具体情况,来确定相应的护理级别。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条
人民法院应当在法律文书中明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准。
执行期间有关统计数据发生变化的,给付金额应当适时进行相应调整。
定期金按照赔偿权利人的实际生存年限给付,不受本解释有关赔偿期限的限制。
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2024年护理费计算标准是什么
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
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2024年护理费计算标准是什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对护理费计算标准是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
2024年护理费计算标准是什么
护理费用根据护理人员的薪酬、照顾人数和期限确定。有劳动收入的护理人员,参照误工费规定计算;无经济来源或聘请护工,参考当地同等级别护工薪酬。原则上护理人员一人,但可参照医疗机构或鉴定机构建议确定人数。护理期限至受害者恢复自理能力,最长二十年。定残后护理根据依赖程度和残疾辅助器具确定护理级别。
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2024年加班费怎么计算
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者,在计算其加班费的时候,可能确定加班时间的范围不一样。单位只能按照国家规定的标准或者在此标准上支付加班费。
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2024年加班费如何计算
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者,在计算其加班费的时候,可能确定加班时间的范围不一样。单位只能按照国家规定的标准或者在此标准上支付加班费。
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