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还有一年退休可辞工吗
- 律师解析
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根据现行劳动法规规定，当劳动者在同一用人单位服务期限达到了十五年并临近法定退休年龄（五年内）时，用人单位不得擅自解除与其订立的劳动合同。
若用人单位违反此规定与劳动者解约，则依法应当给予劳动者适当补偿，其数额需根据劳动者在用人单位的具体工作年限进行测算决定。
在此情况下，用人单位应对劳动者的权益予以充分保障，并依据相关法律法规妥善处理劳动者离职事宜和相关善后事宜。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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