入职不满一个月15号发工资吗
- 律师解析
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该情况需依照各企业的财务工资发放规定进行判断，因为各个企业之间有所差异。
若某一特定企业通常在每月的15号发放员工工资，那么假设您在本月15号正式入职，您将会在下个自然月即第二个月份的15号领取属于自己的薪资并开始计算。
然而，如果您是在本月30号才加入该企业，那么至下个月15号为止，您的工作时间将仅为半个月。
在此种情况下，企业可能会根据实际情况，向您支付半个月的薪水；
亦或是等到下个月15号时，一次性向您发放一整个半月的薪资。
而对于那些工作时间不足半个月或超过半个月的员工，企业则会依据其月度工资总额，计算得出其每日应得的工资数额，然后再根据实际工作日数进行薪资发放。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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