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劳动合同的解除权系形成权是什么意思

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同解除权”被誉为“形成权”,这是指依据权利主体单方面表达的意愿,即可对业已存在的民事法律关系进行改变或消除的权力。
在劳资关系的处理过程中,劳动者拥有单方面决定解除劳动合同的权利,也就是我们常说的“单方解除权”。
当劳动者向所在的用人单位正式提出辞职请求之后,一旦用人单位接收到该请求,便会立即产生解除劳动合同的法律效力
整个过程只需要劳动者单方面的明确意愿表达,而不需要经过用人单位的任何批准或同意。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动合同的解除权系形成权是什么意思
“劳动合同解除权”为“形成权”,即权利主体单方意愿可改变或消除已存在的民事法律关系。在劳资关系中,劳动者可单方决定解除劳动合同,即“单方解除权”。劳动者向用人单位提出辞职请求,一经接收,即产生解除合同的法律效力,无需用人单位批准或同意。
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