律图审稿专业委员会3轮严审

月工资老是一点一点的发是否合法

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
在符合约定结算期限以外的情况下进行薪酬结算操作,其行为属于合法权益;
若超出约定的结算期限,该行为便构成违法
salarycomputation的整体构架包括以下六大要素:
1.计时薪酬;
此为依据雇员的实际工作时长,按照既定的薪资准则以及层级标准进行精确核算后所支付的酬金;
2.计件薪酬;
此为间接以劳动时间作为衡量依据来计算薪资的体系,乃是计时薪酬体系的变体模式,即需要依照确定的定额和计件单价向个人支付相应工资
3.奖金;
此项指代对于劳动者提供的超额劳动所给予的报酬,是实现按劳分配原则的一种辅助性形式;
4.津贴与补贴;
此两项主要用于补偿员工由于特殊或额外的劳动消耗以及其他特殊原因而付出的成本;
5.加班加点薪酬;
这是针对在特定情境之下所支付的工资;
6.特殊情况下支付的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八十三条,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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一月还一点算老赖吗
不是的,有能力还不算老赖,老赖是失信被执行人,有能力还但是通过转移财产或者赖账等方式不偿还债务的。具体规定如下:(一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;(二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的。
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婚姻家庭
餐饮发票税点是一般多少?
修订后的《中华人民共和国营业税暂行条例》所附营业税税目税率表中,餐饮属于第七类:服务业,税率为5% 除按照服务收入5%的营业税外,有以下附加税费:城市维护建设税:营业税的7%;教育费附加:营业税的3%;地方教育附加:营业税的2%。
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公司经营
商业养老保险哪种好一点?
1、传统型养老险,这种保险产品利率一般固定在。2、0%。2、4%,但对于保险金领取时间、领取金额都可以事先协商确定。2、分红型养老险,分红型养老险的收益可以分为两部分,一部分是保底利率,该部分是确定的,一般为1、5%。2、0%,另一部分为分红收益,是不确定的,要根据保险公司的投资收益确定。
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发生车祸对方一点点小伤怎么处理?
发生车祸对方一点点小伤的话属于轻微事故,可以在交警的调解下达成赔偿协议,事故责任方支付必要的医疗费用。轻微擦伤可以不去医院诊断,责任方现场赔偿后,交警对交通事故结案处理。当然,涉及到人身损害,最好还是去医院就诊。
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交通事故
什么是税点?发票税点谁承担?
税点,起税点的简称。普通发票的税率,一般纳税人的为17%和13%,小规模纳税人的工业一般是6%,商业一般是4%,小规模纳税人如果给一般纳税人,无论是开普通发票还是申购专用发票,税率只能是4%、6%,一般纳税人对一般纳税人税率还是17%(或13%)。
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