手指在工厂压断后几年了还能索赔
最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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- 律师解析
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依据相关法律法规，工伤事故赔付请求的法定延长权利期限通常为两年。
只要在工伤事件发生之后的两年之内，受害人均可向与其履行雇佣关系的雇主或企业提出工伤补偿赔款的诉求。
然而，在此之外，亦需遵循《中华人民共和国民法典》的具体要求。
如涉及受害人在获取或者理应获取相关知识后的六个月之内，遭受到了生命权、健康权以及身体权等方面的侵权行为，那么受害者便有权在得知自身权益受到侵害的那一刻起的两年之内，提起刑事诉讼、民事诉讼，或者向人民调解组织提交调解申请。
因此，若您在工作过程中不慎受伤，且手指损伤的事实清晰明确，已被认定为工伤，同时您也在上述期限内充分了解到了伤势的严重程度，我们强烈建议您尽快向雇主或企业提出工伤补偿赔款的诉求。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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手指被压面机压伤赔偿手指工伤后，根据《工伤保险条例》的十级伤残评定标准进行评估。符合标准可获医疗费用、停工薪酬、住院伙食津贴、护理费、交通费和住宿费等赔付。十级伤残还有八个月工资的补助金。解除劳动关系时，有一次性伤残就业和工伤医疗补助金，具体数额由地方政府规定。伤残级数更严重，赔偿金额提高。
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工伤压断2个手指怎么赔偿？工伤压断2个手指一般需要支付给劳动者7个月的本人工资，并且还需要额外的赔付劳动者因为工伤治疗所支出的医疗费、交通费等。在工伤保险机构或者是用人单位向劳动者予以赔偿的时候，一定要按时、足额的赔付。
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工伤压断2个手指怎么赔偿？
工伤压断2个手指一般需要支付给劳动者7个月的本人工资，并且还需要额外的赔付劳动者因为工伤治疗所支出的医疗费、交通费等。在工伤保险机构或者是用人单位向劳动者予以赔偿的时候，一定要按时、足额的赔付。
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就是在五元五就是在5月5号我们就是在5月5号，我们厂长安排我们加班，但在17号的时候，公司又说我们不算加班，要求我们在五月前换班，算不算违反劳动法？
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李师，你好我问一下我们李师你好，我问一下我们公司在5月5号厂长安排我们加班，但在17号的时候公司又说我们不算加班，可要我们换班，这违不违反劳动法？
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤压断2个手指如何赔偿相关的法律规定。
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[律师回复] 你好，及时委托律师辩护
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤压断2个手指怎样赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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