拖欠工资并拒付怎么写
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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《中华人民共和国劳动法》并未针对工资欠条的书写规范作出明确规定。
通常情况下，工资欠条应包含如下内容：
首先是标题部分，该部分应由文种名构成，也就是需在欠条正文中上部偏中心位置以较大字体清晰地标注“欠条”二字；
其次是正文部分，其主要内容应涵盖用人单位的全称、劳动者的姓名、拖欠工资的具体金额（须用大写形式表示）支付工资的期限、违约条件以及劳动争议的解决途径等关键信息；
最后是落款部分，其中需有用人单位的法定代表人或相关负责人签名，同时加盖用人单位公章，劳动者则需要亲自签署或者按下指纹确认，此外还需注明签订工资欠条的日期。
值得注意的是，工资需在用人单位与劳动者约定的期限内进行支付，每月至少支付一次，实施每周、每日、每小时计薪制度的单位亦可以根据相应的时间节点支付工资。
用人单位有义务对向劳动者支付工资总额、支付时间、收款人的姓名及签名等重要信息进行书面记录，并妥善保管两年以上以便日后查询。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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