满多少岁不算童工
最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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- 律师解析
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在我国境内，根据现行相关法律法规的明文规定，未满16岁的青少年群体均应视作童工范畴。
《中华人民共和国劳动法》中的第十五条详尽地阐明了对所有用人单位的禁令，明确严禁招用年龄未满十六周岁的未成人作为其工作团队成员。
相较于年满16周岁却未到达18岁的未成年群体，他们仍然被归类为未成年工种，用人单位在雇佣此类员工时，必须严格遵守相关规定，不得安排他们参与矿山井下作业、接触有毒有害物质、从事国家规定的第四级体力劳动强度的工作以及其他不适宜他们从事的工作岗位。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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刚满16岁未满18岁算童工吗根据规定，年满16周岁但不满18周岁的人不属于童工。童工是指未满16周岁的未成年人。 根据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未满16周岁的未成年人是非法的，被称为“使用童工”。年满16周岁的人如以工作为主要生活来源，可视为具有完全民事行为能力的成年人。雇佣未满16周岁的未成年人将受到劳动行政管理部门的处罚，甚至可能被吊销经营许可证。
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已满16岁未满18岁算童工吗我国法律规定，年满16岁但未满18岁的青少年不属于童工，因为他们已具备承担法律责任的能力。满16岁者可参与职业活动，若以工作收入为主要生活来源，则视为成熟成人。违法雇佣未满16岁未成年人的企业将面临劳动行政部门的严肃处理和严重处罚，情节严重者还可能被吊销营业执照。这些法规对保障青少年权益和维护社会公平至关重要。
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刚满16岁未满18岁算童工吗16岁及以上但未满18岁的青少年不属于童工范畴。我国《劳动法》规定，童工是指未满16周岁的青少年。满16周岁的青少年已具备合法工作资格，应被视为成年人对待。违法雇佣童工将受到劳动监督管理部门的制止、罚款甚至吊销经营许可证的处罚。
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规定未满多少周岁算童工法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
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未满多少岁算童工2023法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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公民年满多少岁不算童工？如果年满16周岁就不算是童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
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满多少岁不算童工
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未满多少岁算童工2023
法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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劳动纠纷16岁构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
已满16周岁者如实施盗窃行为则构成了盗窃罪。
依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，凡年满十六周岁者因触犯法律而导致犯罪的，应依法承担相应的刑事责任。针对此类16周岁的未成年人犯下盗窃罪行的案件，应依照相关法律法规进行裁决，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时视情节轻重决定是否需额外处以罚金。若涉及金额较大或者存在其他恶劣情节，则将被判定为三年以上十年以下有期徒刑，并给予适当罚金惩罚。
然而鉴于其年龄因素及其他特殊情况，司法机构通常会给予适度的从轻或减轻刑罚的处理方式。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
已满16周岁者如实施盗窃行为则构成了盗窃罪。
依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，凡年满十六周岁者因触犯法律而导致犯罪的，应依法承担相应的刑事责任。针对此类16周岁的未成年人犯下盗窃罪行的案件，应依照相关法律法规进行裁决，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时视情节轻重决定是否需额外处以罚金。若涉及金额较大或者存在其他恶劣情节，则将被判定为三年以上十年以下有期徒刑，并给予适当罚金惩罚。
然而鉴于其年龄因素及其他特殊情况，司法机构通常会给予适度的从轻或减轻刑罚的处理方式。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
规定未满多少周岁算童工
法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
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劳动纠纷你好，请问您如果离婚协议上约定抚养费给到孩子学业有成为止，但是法律规定到18岁可以不用再给抚养费，可不可以到18岁后不再给予抚养费。
[律师回复] 您好，按照协议履行扶养义务
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快速解决“婚姻家庭”问题
赵律师，您好，我家12岁女孩在学校校园霸凌，先跟老师沟通过了，这麽多天老师也没有管，老师不让调监控，跟她们家长沟通过了，家长也蛮横无理，想问能不能打给教育局
[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所
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公民年满多少岁不算童工？
如果年满16周岁就不算是童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
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劳动纠纷
快满16岁算不算童工？
快满16岁也算是童工的，只要没有年满十六周岁，那么都是可以认定为童工，如果用人单位招收未满十六周岁的人员，那么劳动部门必定会给予相应的处罚，严重者还会承担刑事的责任。
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劳动纠纷
在中国未满几岁算童工,童工的年龄是多少岁
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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劳动纠纷
