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实习生需要签劳动合同怎么维权

最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
虽然作为实习生的我们并未受《劳动法》的直接保护,但是在实习期间所获得的报酬还是有所保障的。
关于我们与用人单位之间的关系,通常会签订三方协议实习协议
然而,这并不属于正式的劳动合同,因此也就无法受到《劳动法》的管辖
实习协议被视为劳务合同,其适用的法律为《民法典》。
若在实习过程中与用人单位产生了任何争议,我们将无法通过劳动争议解决途径来处理,而只能通过民事纠纷的方式进行处理。
在此过程中,我们务必妥善保管相关的证据材料,同时学校也应该提供必要的协助,确保我们的合法权益得到充分的保障。
根据实习协议的约定,用人单位必须向我们支付合理的工资待遇,并且不得低于当地政府制定的最低薪资标准。
如若用人单位违反了上述协议条款,导致学校或我们个人遭受经济损失,他们应当承担相应的赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
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实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定,需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本,可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
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劳动纠纷
双实线掉头后车严重超速是否违法
[律师回复] 解析:
对于在双黄实线路段违规掉头的行为,相应的处罚措施为扣除驾驶执照积分1分,同时罚款金额高达200元人民币。
具体而言,这种情况通常发生在道路相对较宽敞的区域,特别是双向多车道的马路中央部分,我们可以清晰地观察到双黄实线的存在。
如果驾驶员在此类路段进行违规掉头操作,将被处以罚款并扣除驾照积分3分。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分分值》第十二条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记1分:
(一)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的;
(二)驾驶机动车不按规定会车,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定倒车、掉头的;
(三)驾驶机动车不按规定使用灯光的;
(四)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的
(五)驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的;
(六)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量未达到百分之三十的;
(七)驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆以外的机动车上道路行驶的;
(八)驾驶擅自改变已登记的结构、构造或者特征的载货汽车上道路行驶的;
(九)驾驶机动车在道路上行驶时,机动车驾驶人未按规定系安全带的;
(十)驾驶摩托车,不戴安全头盔的。
实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定,需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本,可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
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劳动纠纷
实习生需要签订劳动合同吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着实习生需要签订劳动合同吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
实习生需要签订劳动合同吗
实习期不需要签劳动合同,但可以签实习协议。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。
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劳动纠纷
实习生需要签订劳动合同吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与实习生需要签订劳动合同吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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