加班费延期一个月发放合法吗
最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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- 律师解析
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若用人单位将劳动者应得的加班费延后支付，这无疑是违反法律规定的，实质上构成了对劳动报酬的拖欠。
此时，劳动者有权向相关的劳动行政管理部门进行检举或投诉以维护自身权益。
然而，对于一些特殊情况下，如因不可抗力因素限制等，用人单位经与劳动者充分协商并达成一致意见后，方可适当延长支付期限。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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加班费必须当月发放吗确实如此。我国《劳动合同法》规定，企业须按时足额以法定货币支付员工工资，不得拖欠或克扣。如遇法定节假日或休息日，应提前结算工资。用人单位每月至少支付一次薪资给每位员工。
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延长假期加班企业如何发放加班费?1、在延长的假期里加班，企业应当向劳动者以2倍工资的标准(不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准)发放加班费，或者安排补休，工作日加班与法定节假日加班不适用于补休。 2、自愿加班也应该发放加班工资。员工自愿加班，如果公司对此规定了加班费用和加班时间的，则应该发加班工资。
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延长假期加班企业如何发放加班费用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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加班按照基本工资全额发放加班费吗对于加班的职工来讲，不能按照基本工资发加班费，加班费是在基本工资的基础上计算的，比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍，如果在休息日被安排加班，而且公司也不能安排补休，加班工资应该是基本工资的两倍，平时的加班费是基本工资的1.5倍。
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延长假期加班企业如何发放加班费在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于延长假期加班企业如何发放加班费,用人单位不支付加班费怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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发放加班工资要加绩效吗？发放加班工资是不需要加绩效的，对于加班工资的认定标准可以按照合同中约定的标准来进行处理，合同中未约定的可以按照平均工资待遇来进行计算，而绩效并不属于加班工资计算的范畴。
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加班费延期一个月发放合法吗
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延长假期加班企业如何发放加班费
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于延长假期加班企业如何发放加班费,用人单位不支付加班费怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷请问一下，我在厂里上班被偷了价值500多的东西能不能报警？厂里不解决的话
[律师回复] 请问一下，我在厂里上班被偷了价值500多的东西能不能报警？厂里不解决的话f
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你好，我的劳动合同今年2月16号到期，3月7号我请假住院做胆囊切除手术，一直到5月6号重新上班，上班后被通知不和我续签劳动合同了，这种情况符合法律法规吗？
[律师回复] 第一次支付经济补偿金可以不续签，第二次支付赔偿金可以不续签
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你好律师目前情况是还在公司生完小孩已经一年两个月了，公司也是有交生育险的，但是之前公司给我的回答是只有98天和平均深圳最低底薪2360。发放，然后现在我才知道就是正常情况来说广东是98天。加30天剖腹产?80天奖励假都因因该按平均工资给，我现在还可以要回假期和钱吗
[律师回复] 你好，可以帮助你维权。你的要求是合理的
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发放加班工资要加绩效吗？
发放加班工资是不需要加绩效的，对于加班工资的认定标准可以按照合同中约定的标准来进行处理，合同中未约定的可以按照平均工资待遇来进行计算，而绩效并不属于加班工资计算的范畴。
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劳动纠纷请问一下如果房子即将被拆迁，拆迁工作组上门来谈话说加建一层没手续就以2005航空图但他们却说图上没有这加建的一层，可明明房子是早在2004年就加建的，不知他们所谓的图上怎么会没有呢，被拆迁人又该去什么地方查询呢
[律师回复] 房子一共多少平方？现在怎么补偿
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对于加班的职工来讲，不能按照基本工资发加班费，加班费是在基本工资的基础上计算的，比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍，如果在休息日被安排加班，而且公司也不能安排补休，加班工资应该是基本工资的两倍，平时的加班费是基本工资的1.5倍。
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[律师回复] 你好可以帮助你协调处理需要回复
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事故责任书送到是周五，周六，周日复议部门不上班，周一去复议还可以吗
[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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加班费发放条件是什么
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你好，请问以前在工厂上班缴纳了社保，现已有三年没在工厂上班了，已经停保了，现在社保卡还有用吗？
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加班费按基本工资发放吗？
加班费用不会按照基本工资发放，而是会按照劳动合同中约定的工资来计算的，在节假日或者是双休日进行加班时，用人单位也是需要支付相应的加班工资，在计算和支付加班费用时会根据当事人的平均收入计算，如果劳动者在进行了加班后用人单位没有支付加班费用时，也是可以通过劳动仲裁的方式来维权。
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劳动纠纷我是做酒店前台的，然后我从事这个工作是没有签劳动合同的，我劳动节上班了，然后工资应该怎么算呢？
[律师回复] 您好，我是广州魏律师，您这边是有法律问题需要咨询是吗？
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