律图审稿专业委员会3轮严审

辞职时还享有5天年假吗

#工资福利 最新修订 | 2024-09-05
8.7k浏览
吴中律师
吴中律师在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务:3.9万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
对于累积工作年限达到1年但尚未达到10年的劳动者而言,他们有权享受共计5天的带薪年假福利待遇。
若在劳动者提出离职申请之时,雇主未能为其妥善安排尚未休完的带薪年假,则必须依照劳动者该年度所服务的实际工时,计算出相应的应当享有而尚未享有之带薪年假天数,并向其支付对应的未休年休假工资报酬。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

南通152****4882用户3分钟前已获取解答
南京134****5175用户2分钟前已获取解答
常州156****2627用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125579人选择咨询律师
6178位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职时还享有5天年假吗
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****7607用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****8772用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****5222用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****3327用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    131****3582用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****2208用户3分钟前提交了咨询
  • 132****4874用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****6650用户4分钟前提交了咨询
    166****2488用户4分钟前提交了咨询
    156****7186用户2分钟前提交了咨询
    158****3017用户1分钟前提交了咨询
    153****8524用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****1522用户3分钟前提交了咨询
    163****6338用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****5421用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****2634用户2分钟前提交了咨询
    134****7221用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    157****1886用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****6827用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****6617用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****4768用户3分钟前提交了咨询
    150****7181用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****2532用户2分钟前提交了咨询
    138****2883用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    177****5447用户4分钟前提交了咨询
    154****1774用户3分钟前提交了咨询
    130****6441用户1分钟前提交了咨询
    141****2682用户2分钟前提交了咨询
    156****7210用户4分钟前提交了咨询
    152****3067用户4分钟前提交了咨询
    161****6634用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****0758用户2分钟前提交了咨询
    152****6486用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****0340用户1分钟前提交了咨询
    137****0204用户2分钟前提交了咨询
    156****6071用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****6080用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****8616用户4分钟前提交了咨询
    164****0716用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****7228用户4分钟前提交了咨询
    172****8862用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    161****8108用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****7062用户3分钟前提交了咨询
    153****1576用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****0741用户4分钟前提交了咨询
    158****2503用户4分钟前提交了咨询
    156****7635用户4分钟前提交了咨询
    165****1247用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****7716用户3分钟前提交了咨询
    177****0657用户2分钟前提交了咨询
常州156****5438用户2分钟前已获取解答
徐州178****5417用户4分钟前已获取解答
淮安178****2073用户2分钟前已获取解答
辞职时还享有5天年假吗?
除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时,用人单位可以在提前通知期内安排职工休假;其余解除或终止的情况下,由于用人单位因其自身原因造 成未安排当年度年休假的,用人单位应当支付劳动者当年度应休未休年休假的工资报酬。
10w+浏览
辞职时还享有5天年假吗
工作满1年但未满10年的员工享有5天带薪年假。若员工离职时,雇主未安排其休完年假,需根据实际服务工时,支付未休年假工资。确保员工权益,雇主应妥善安排年假或支付相应报酬。
1w浏览2024-05-04
辞职时还享有5天年假吗
正常申请离职的是可以享有5天年假,如果员工是提前30天单方面向用人单位解除劳动合同,用人单位可以在提前通知期内安排员工休假;其他取消或者终止的,用人单位因自身原因未安排当年年休假的,用人单位应当向职工支付当年应当休年假的工资和报酬。
10w+浏览
辞职时还享有5天年假吗
工作满1年但未满10年的员工享有5天带薪年假。若员工离职时,雇主未安排其休完年假,需根据实际服务工时,支付未休年假工资。确保员工权益,雇主应妥善安排年假或支付相应报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡156****8815用户2分钟前已提交咨询
宿迁152****5921用户1分钟前已获取解答
沭阳178****1287用户4分钟前已提交咨询
扬州156****4553用户3分钟前已获取解答
泰州152****3437用户2分钟前已提交咨询
苏州152****2348用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换