社保纠纷案件·推荐文章
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担保企业担保额度算多少啊？贷款担保的额度受制于几个条件：1、申请用途，不同用途往往在银行申请时有额度上限；2、企业自身资质条件，能否提供相应的财力证明及反担保物；3、贷款期限；4、过往信用记录。最后，还要视客户申请的额度再判断。
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企业未给员工足额缴纳社保会承担什么责任企业未给员工足额缴纳社保会承担以下责任：1、造成劳动者损失的，承担赔偿责任；2、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；3、承担基本养老保险有关的罚款等费用；4、构成犯罪的，依法承担刑事责任；5、其他。
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担保企业担保额度是多少啊额度按照以下标准核定：对单个被担保人提供的担保责任余额不得超过净资产的10%，对单个被担保人及其关联方提供的担保责任余额不得超过净资产的15%，对单个被担保人债券发行提供的担保责任余额不得超过净资产的30%。
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社保转移是全额转移吗保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。也就是说社会保险不能全额转移。
劳动保障
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企业让员工承担全额社保合法吗无论是自愿还是被迫签署的不购买社会保险协议，都违反了法律法规的强制性规定，应视为无效。对于未购买社保的劳动者，企业应负责补缴相关费用，并依法支付滞纳金。这一规定确保了劳动者的权益得到保障，也维护了社保制度的公平性和可持续性。企业应遵守法律法规，为劳动者提供必要的保障，共同构建和谐稳定的劳动关系。
社保纠纷
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企业转让后债务由谁承担在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于企业转让后债务由谁承担的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
公司债务
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企业让员工承担全额社保合法吗
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企业让员工承担全额社保合法吗
无论是自愿还是被迫签署的不购买社会保险协议，都违反了法律法规的强制性规定，应视为无效。对于未购买社保的劳动者，企业应负责补缴相关费用，并依法支付滞纳金。这一规定确保了劳动者的权益得到保障，也维护了社保制度的公平性和可持续性。企业应遵守法律法规，为劳动者提供必要的保障，共同构建和谐稳定的劳动关系。
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劳动纠纷企业让员工承担全额社保合法吗
无论是自愿还是被迫签署的不购买社会保险协议，都违反了法律法规的强制性规定，应视为无效。对于未购买社保的劳动者，企业应负责补缴相关费用，并依法支付滞纳金。这一规定确保了劳动者的权益得到保障，也维护了社保制度的公平性和可持续性。企业应遵守法律法规，为劳动者提供必要的保障，共同构建和谐稳定的劳动关系。
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企业让员工承担全额社保合法吗
10w+浏览2024-07-18
