由于员工问题造成公司损失如何处理

针对员工导致的经济损失，公司可采取以下措施：一，根据实际损失金额向员工追偿；二，依据劳动合同条款，依法要求员工赔偿。赔偿可从员工薪资中扣除，但每次扣除不得超过当月工资的20%。

房屋质量问题造成损失时，追究责任分两步：（一）若问题不影响居住，可先完成房产交割，后要求卖方修缮并补偿。若是开发商导致的普通质量疑虑，在保质期内，买方有权要求维修，维修不当造成的损失，开发商应赔偿。（二）对于关键性主体结构问题，买方应先申请质量检测，证明不合格后要求开发商退房并赔偿经济损失。

针对员工导致的经济损失，公司可采取以下措施：一，根据实际损失金额向员工追偿；二，依据劳动合同条款，依法要求员工赔偿。赔偿可从员工薪资中扣除，但每次扣除不得超过当月工资的20%。

关于建筑物质量问题导致财产损毁情形下的法律责任追究（一）若未对建筑物的实际居住产生重大负面效应，我们可以首先进行房屋的移转手续，接着再通知出售方对所售房产进行修缮和弥补相关损失。如果开发商交付的物业存在不是主体结构重大质量瑕疵的常见质量问题，在经过合理期限的保修之后，消费者有权向开发商提出维修要求。

发展商通常承担房屋建筑质量问题的责任。购房者应先与发展商沟通，要求其在限期内整改。若装修质量瑕疵无法修复或维修后仍不达标，购房者有权解除房屋销售合同，并向发展商索赔相关损失。这既是对消费者权益的保护，也是促进房地产市场健康发展的必要措施。

面对房产质量问题，若影响居住功能，您有权要求开发商负责修复或解除合同并索赔。若问题未至严重，开发商应主动修复。如开发商拖延或拒绝修复，您可自行或委托他人修复，相关费用由开发商承担。

房屋质量争端应依法处理。若房屋有严重质量问题，影响业主正常居住使用，业主有权依法撤销购房合同，并要求开发商赔偿损失。处理此类纠纷时，须重视以下要点：遵循法律法规，确保权益合法；明确责任归属，合理索赔；及时沟通协商，避免纠纷升级。通过法律途径解决争端，维护业主合法权益。