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聘用未成年打工犯法吗

最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
实际上,这取决于个人的年龄因素,一般来说,年满十六岁者是被允许参加工作的。
相关法律明确规定,企业或机构不得招聘未满十六周岁的未成年人。
然而,对于文艺、体育以及特殊工艺等行业,如果需要雇佣未满十六周岁的青少年,则必须遵循国家相关法规,办理相应的审批手续,同时确保他们能够享有接受义务教育的权益。
法律依据
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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未成年打人重伤怎么处理,未成年人犯罪的现状和特点
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