2024年济南产假多少天
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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通常情况下，法定的产假为98天。
然而，若在职女性在分娩过程中遭遇难产状况，根据相关法律法规，将在此基础之上再追加15天的假期；
如在分娩过程中出现多胎妊娠的情形，每位新生儿将额外获得15天的产假。
此外，若所在地政府对符合特定条件生育子女的在职母亲提供了额外的产假福利，那么她们也有权按照当地的政策规定享受相应的假期。
- 法律依据
-
《《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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