上班途中交通事故未受伤可以走工伤么
- 律师解析
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关于员工在上下班途中遭遇非自身主责范围内的交通事故是否能够被认定为工伤这一问题，可以参照以下标准加以判断并需提供相应证据以证实其合理性：
首先，在工作时间内在单位内因公遭受事故伤害；
其次，在工作时间前后，由于在工作场地内从事与其本职工作紧密相连的准备或收尾等工作而导致事故伤害；
再者，若在工作时间以及工作场地内，因为执行职务而遭受到意外伤害；
此外，如果员工患有职业病，亦可据此认定为工伤；
同样，若是员工在因公出差的过程中因为工作原因受伤或者正在解决事故失踪事件；
最后，根据法律规定，还存在其他应当被认定为工伤的特殊情况。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班途中交通事故未受伤可以走工伤么
一键咨询
下班途中受伤算工伤吗
在上下班途中，如果因交通事故受伤且非本人主要责任，可被认定为工伤。
但如果受伤原因是劳动者自身所致，则通常不被评定为工伤，但仍可通过基本医疗保险进行理赔。
1w浏览2024-03-23
上班途中受伤算工伤吗
上下班途中意外受伤是否属于工伤需视情况而定。
若因员工自身疏忽或故意行为导致受伤，通常不被视为工伤。
只有员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，并满足相关法律条件，才能被认定为工伤。
若上下班路线非必经之地，受伤亦难被认定为工伤。
因此，每起工伤案件需根据具体情况判断。
1w浏览2024-04-25
上班途中交通事故未受伤可以走工伤么
员工上下班途中遭遇非主责交通事故能否认定工伤，需参考以下标准并提供证据：
1.工作时间内单位内因公受伤；
2.工作时间前后，工作场地内因工作准备或收尾受伤；
3.工作时间和工作场地内，因执行职务受伤；
4.患职业病；
5.因公出差受伤或解决事故时失踪；
6.其他法律规定的工伤情形。
1w浏览2024-05-04
上下班途中受伤算工伤吗
上下班途中发生的意外伤害，需同时满足“合理时间、合理路线”和“因交通事故等特定原因造成”等条件，且非个人主要责任，方可申请工伤鉴定。
符合工伤认定后，可享受相应工伤福利待遇。
1w浏览2024-04-25
上班途中受伤能算工伤吗
工作期间上下班途中遭遇的非本人主要责任交通事故，无论是否在常规路线、加班或经批准提前下班，只要在合理时间范围内，且有相关部门的责任认定书支持，即便单车事故也算工伤。这种伤害源于乘坐或驾驶公共交通工具，包括城市轨道交通、火车或轮渡，都纳入工伤范围。
1w浏览2024-06-17
