公务员嫖娼怎么处理
最新修订 | 2024-05-04
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- 律师解析
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凡属公职人员涉及嫖娼行为者，可被判处十至十五日内的监禁，同时可附加罚款五千元以下；
若情节轻微者，则处以五天以下的徒行拘役或罚款五百元以下。
对于在公共场合从事拉客招嫖活动者，将面临五日以下的拘役或者罚款五百元以下的处罚。
此外，公职人员嫖娼还可能导致其遭受开除处分，以及其他相应的行政处分，例如免职等。
值得注意的是，此类事件将会上报至相关单位。
若公职人员因嫖娼行为引发了社会公众的广泛关注和议论，通常情况下会被给予开除处分。
- 法律依据
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《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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嫖娼被处罚过能不能报考公务员嫖娼被处罚过能报考公务员。嫖娼的行为会受到治安管理处罚，不符合国家招录，影响公务员政审。本人有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的，有犯罪嫌疑尚未查清的，并且直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，都不得录用国家公务员。
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公职人员嫖娼如何处罚公职人员嫖娼不一定会受到开除处分，但是会有其他相应处分，如免职，且公职人员嫖娼会被报到其所在的单位。如果工资人员嫖娼给社会带来较大的舆论，一般会受到开除处分。我国法律规定，嫖娼一般处最低十日，最高十五的拘留，可并处最高5000元的罚款。如果情节较轻，处最高五日的拘留和最高500的罚款。
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公务员嫖娼怎么处理公职人员嫖娼将受严厉处罚，包括10至15日监禁、5千元以下罚款，情节轻微者也有相应处罚。公共场合拉客招嫖者将面临5日以下拘留或500元以下罚款。公职人员还可能遭受开除和其他行政处分，并上报相关单位。若引发社会广泛关注和议论，通常会被开除。
治安管理
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公务员退休后嫖娼如何处理退休人员若涉及嫖娼行为，当地公安部门应依法处置。具体处理措施包括：对违法人员，给予10至15天拘留，并罚款伍仟元以内；情节轻微者，处5天以下拘留或罚款不超过伍佰元。此规定旨在维护社会治安，保障公民合法权益，提醒广大市民遵守法律法规，共同构建和谐社会。
治安管理
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公务员嫖娼怎么处理公职人员嫖娼将受严厉处罚，包括10至15日监禁、5千元以下罚款，情节轻微者也有相应处罚。公共场合拉客招嫖者将面临5日以下拘留或500元以下罚款。公职人员还可能遭受开除和其他行政处分，并上报相关单位。若引发社会广泛关注和议论，通常会被开除。
治安管理
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公职人员嫖娼如何处罚公职人员若犯嫖娼，将受拘留十日至十五日及五千元以下罚款；情节较轻者，拘留五日以下或罚款五百元以下。公共场合拉客招嫖同样面临五日以下拘留或五百元以下罚款。此外，可能面临开除等严厉处分，嫖娼行为将上报工作单位。引发社会关注将可能导致被开除。
行政处罚案件·常见问题
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公务员嫖娼怎么处理
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公务员参与嫖娼是否会被开除
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公职人员嫖娼有什么处罚
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行政复议：
申请对象：作出行政处罚决定的机关的上一级行政机关或同级人民政府。
申请期限：通常是在收到处罚决定书之日起六十日内提出。
复议流程：复议机关会对申请进行审查，并在规定期限内作出复议决定。
行政诉讼：
受理法院：作出行政处罚决定的机关所在地的人民法院。
起诉期限：如果直接提起行政诉讼，通常是在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。如果已经申请了行政复议，对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
诉讼流程：人民法院会对案件进行审理，并根据事实和法律作出判决。
行政复议：
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行政诉讼：
受理法院：作出行政处罚决定的机关所在地的人民法院。
起诉期限：如果直接提起行政诉讼，通常是在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。如果已经申请了行政复议，对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
诉讼流程：人民法院会对案件进行审理，并根据事实和法律作出判决。
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快速解决“行政类”问题
工作失误辞退员工有补偿吗
[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
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嫖娼拘留多久 嫖娼属于犯罪吗
对嫖娼的处罚一般是治安管理方面的，其中就包括罚款和拘留。通常情况下对嫖娼者是在10-15日之间进行拘留。但对具有已满14周岁不满16周岁的人卖淫嫖娼、已满16周岁不满18周岁的人初次卖淫嫖娼、因生活所迫初次卖淫等属于“情节较轻”的，可以处5日以下拘留。
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刑事辩护
