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社保基数最低档是多少

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
关于社会保障金的最低缴费标准如下:
首先,针对基本养老保险,由用人单位按照其应支付费用的比例高达百分之二十进行缴纳,而劳动者则需承担其中的百分之八;
其次,在基本医疗保险方面,用人单位需要缴纳其应支付责任的百分之九,而劳动者本人则只需支付比例较低的百分之二;
再次,对于失业保险而言,用人单位需要承担其应支付责任的百分之二,而劳动者本人则只需支付比例更低的百分之一;
此外,工伤保险方面,用人单位需要按照其应支付责任的百分之零点五进行缴纳,而劳动者本人无需承担任何费用;
最后,生育保险方面,用人单位需要按照其应支付责任的百分之一进行缴纳,而劳动者本人同样无需承担任何费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十二条,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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社保基数最低档是多少
关于社保最低缴费标准:养老保险,单位缴20%,个人缴8%;医保,单位缴9%,个人缴2%;失业保险,单位缴2%,个人缴1%;工伤保险,单位缴0.5%,个人不缴;生育保险,单位缴1%,个人不缴。
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劳动纠纷
社保基数最低档是多少
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社保基数最低档是多少
关于社保最低缴费标准:养老保险,单位缴20%,个人缴8%;医保,单位缴9%,个人缴2%;失业保险,单位缴2%,个人缴1%;工伤保险,单位缴0.5%,个人不缴;生育保险,单位缴1%,个人不缴。
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劳动纠纷
社保最低基数
社保缴费基数:(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
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社保基数低
10w+浏览2024-11-09
江宁社保最低基数多少?
江宁社保最低基数是2200元一个月,单位为员工缴纳社保应该高于这个标准,江宁区单位录用新员工后,会为其办理社保手续,缴纳社保的数额根据缴纳基数和缴纳比例确定。最低基数是当地平均工资的60%,而最高基数是平均工资的3倍。
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杭州最低社保基数
杭州社保基数上下限明确为:上限:15274.74元;下限:3054.95元。杭州的社保缴费基数根据每年浙江省在岗职工年平均工资来进行计算。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
1w浏览2024-06-21
社保最低基数
10w+浏览2024-10-12
社保缴费基数最低多少
我国社会保险制度规定,参保人员的缴费基数不得低于上年度本省、本市在岗职工月平均工资的60%。社会保险费用按员工工资收入的一定比例计算,工资低于此标准的,以60%的平均月工资为基准缴纳。
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劳动纠纷
上海最低社保基数
职工当年个人缴费基数按本人上年月平均工资性收入确定。首次参加工作和变动工作单位的缴费个人,缴费基数原则上按该职工当月实际工资性收入核定,在用人单位和职工双方协商一致的情况下,亦可按全月工资性收入作为月缴费基数。社保缴费基数的上限调整为36549元/月,社保缴费基数的下限调整为7310元/月。
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社保基数高低
10w+浏览2024-10-07
社保缴费基数最低多少
我国社会保险制度规定,参保人员的缴费基数不得低于上年度本省、本市在岗职工月平均工资的60%。社会保险费用按员工工资收入的一定比例计算,工资低于此标准的,以60%的平均月工资为基准缴纳。
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劳动纠纷
社保最低缴费基数
年社保最低缴费基数:(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
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社保基数调低
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