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工程劳务费可以理解为农民工工资吗

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
建筑劳务分包合同中的工程结算款项并不等同于农民工薪酬。
根据具体情况来看,如果尚未达到支付条件,那么结算款将不能作为工资进行发放。
唯有在发包方存在工程款拖欠的情况下,该款项才能被用作支付给农民工的工资。
而农民工工资,则是指他们在向用工单位提供了相应的劳动之后,理应得到的劳动报酬。
在我国,最低工资标准主要包括月最低工资标准以及小时最低工资标准两种形式。
其中,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;
而小时最低工资标准则适用于非全日制就业劳动者。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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工程款包含农民工工资吗
工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业(或者老板)通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人(本人)。
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农民工工资保证金的收取程序
要约邀请又称为”要约引诱“,它是指希望他人向自己发出要约的意思表示。要约邀请是当事人订立合同的预备行为,只是引诱他人发出要约,不能因相对人的承诺而成立合同。
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为防止拖欠农民工工资罪责是什么?
1、明确一个“责”字,全面落实监管责任。2、立足一个“早”字,从源头上控制。3、强化一个“管”字,规范建筑市场劳动用工秩序。
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公司不给工程款农民工工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
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克扣劳务工工资是违法行为吗?
克扣劳务工工资是违法行为,单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。《劳动法》第九十一条还规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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