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社保断档补缴滞纳金条款是什么

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若雇主未能按照规定及时、全额地缴纳社会保险费用,则从拖欠之日起,每逾期一天需额外支付千分之五的滞纳金
倘若雇主在社会保险费征收机构发出催缴通知后,仍然未能按时履行缴纳义务,那么,社会保险费征收机构将有权对此类行为进行处罚
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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社保断档补缴滞纳金条款是什么
雇主若未按时足额缴纳社会保险费,自拖欠之日起,每逾期一日需加付千分之五的滞纳金。若收到社会保险费征收机构的催缴通知后,雇主仍未及时补缴,征收机构有权依法对其进行处罚。这意味着,雇主不仅要承担原本应缴的社会保险费用,还需支付因逾期产生的额外滞纳金,并在未响应催缴通知的情况下,面临征收机构的处罚措施。
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社保补缴滞纳金
滞纳金和利息是你当初社保断交产生的两种费用,滞纳金是你不按照社保缴纳规定进行交社保被强制进行的一种经济制裁,你可以理解为罚款。利息就是你不交社保欠的社保资金的时间价值。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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劳动纠纷
缴纳社保滞纳金比例是多少
各险种缴纳总数乘滞纳天数乘万分之五,天数是从次次月的第二天开始计算,4月份补缴1。2、3月份的社保,1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起。
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社保补缴要交滞纳金吗
因为某些原因没有及时缴纳或是没有完全缴纳的情况,将会由社会保险费征缴的相关部门责令并且会限定期限让缴纳人在该时间段内缴纳或是补足应该缴纳的社会保险金额,而且根据规定从没有缴费或是没有完全缴纳费用的那一天算起,将会按照天数征收滞纳金。
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劳动纠纷
社保补缴滞纳金的问题
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外。从欠缴之日起,按日加收千分二的滞纳金并入社会保险基金。
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