拖欠职工工资超过诉讼时效怎么办
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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当拖欠工资引发的诉讼时效逾期时，若对方对该诉讼提出抗辩的话，那么您将只得采取诸如协商、申请调解等合法途径以寻求薪资的追回；
然而如果对方并未对此进行抗辩，反而欣然表示愿意支付工资，那么您仍可依据法律规定提起诉讼。
在讨薪时效期已过的情况下，如欲提起诉讼，首先需向劳动仲裁机构提交仲裁请求。
事实上，无论劳动纠纷的诉讼时效期限是否已经届满，如欲提起诉讼，均须先行完成仲裁这一前置程序。
- 法律依据
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《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百九十二条
诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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拖欠职工工资超过诉讼时效怎么办
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拖欠工程款超过诉讼时效怎么办？
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