劳动法中的每周是指任意七天吗
- 律师解析
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在我国现行的《中华人民共和国劳动法》中，并未明确指出一个星期的工作日应包含自然周的天数抑或是纯粹的七日周期。
然而，我国政府对于劳动者所享有的工作时间权益确实做出了详尽的法律规定。
因此，根据我国《劳动法》的相关条款（如第三十六条、第三十七条以及第三十八条），广大劳动者可依法对自身的工作时间进行明确的核实和确认。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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劳动法中的每周是指任意七天吗
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劳动法中的每周是指任意七天吗
我国《劳动法》未明确一周工作日是自然周还是纯七天。但政府对劳动者的工作时间权益有详细规定。
根据《劳动法》第三十六条、第三十七条和第三十八条，劳动者可依法核实和确认自己的工作时间。
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劳动纠纷劳动法中的每周是指任意七天吗
我国《劳动法》未明确一周工作日是自然周还是纯七天。但政府对劳动者的工作时间权益有详细规定。
根据《劳动法》第三十六条、第三十七条和第三十八条，劳动者可依法核实和确认自己的工作时间。
1w浏览2024-05-04
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我国《劳动法》未明确一周工作日是自然周还是纯七天。但政府对劳动者的工作时间权益有详细规定。根据《劳动法》第三十六条、第三十七条和第三十八条，劳动者可依法核实和确认自己的工作时间。
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我国《劳动法》未明确一周工作日是自然周还是纯七天。但政府对劳动者的工作时间权益有详细规定。
根据《劳动法》第三十六条、第三十七条和第三十八条，劳动者可依法核实和确认自己的工作时间。
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