律图审稿专业委员会3轮严审

因医疗期满不能上班可以领取失业金吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若是劳动者因疾病或其他健康问题导致无法继续工作,在医疗期结束之后,若其满足以下几个必要条件,则可以申请领取失业救济金
首先,在失业之前,该劳动者与所在的用工单位按照国家规定足额缴纳了一整年度的失业保险费用;
其次,该劳动者非出于本人个人意愿而终止就业状态;
最后,该劳动者须进行正式的失业登记,并且对于新职位有着明确的求职意向。
这三个条件全面地覆盖了失业前的保险缴费状况、失业的具体原因以及失业登记和求职需求等多个层面,为那些因医疗期满而被解除劳动合同的劳动者提供了依法申请领取失业救济金的坚实基础。
同时,这也提醒了各用人单位在处理劳动合同解除事宜时必须严格遵守相关的法律法规,以确保每位员工的合法权益得到充分保护。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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因个人原因辞职可以领取失业金吗
根据相关法规,个人原因离职通常不能领取失业金,但满足以下条件可申请:按规定参保并缴纳失业保险费满1年,且非因个人主观意愿失去工作,如不可抗力或公司倒闭。需完成失业登记并有求职意向。体制外人员在上海市无论原因均可申请失业金,这是上海特有政策。
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劳动纠纷
未满16周岁故意伤害罪的定罪标准有几个
[律师回复] 解析:
对于未满十六周岁者实施的故意伤害犯罪行为,假若导致他人重伤乃至死亡的严重后果,那么这个阶段的未成年人均需承担相应的刑事法律责任;然而若是只造成了他人轻伤程度的损害,大多数情况下他们并不需要担负刑事责任。然而,这并不意味着完全没有任何处理方式,这类未成年人仍有可能遭到来自于治安管理方面的处罚,并要求其监护人对其实施严格的监管与教育,这主要是由于在刑法体系中,未满十六周岁被认定为相对负刑事责任年龄阶段所决定的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
嘉兴法务
嘉兴法务
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因个人原因辞职可以领取失业金吗
根据相关法规,个人原因离职通常不能领取失业金,但满足以下条件可申请:按规定参保并缴纳失业保险费满1年,且非因个人主观意愿失去工作,如不可抗力或公司倒闭。需完成失业登记并有求职意向。体制外人员在上海市无论原因均可申请失业金,这是上海特有政策。
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劳动纠纷
不上班了失业金如何领取
失业者须在合同终止或解除后60日内,携带身份证、单位解约证明、失业登记和省级规定的其他材料,到单位所属失业保险管理机构申请失业保险金。领取时需每月亲自报告求职及职业培训情况。
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劳动纠纷
领着失业保险金上班后果
申领失业救济金者在找到新工作后将失去福利。若重新失业,社保缴费期重新计算,可累计未领失业救助金期限,但最多不超过24个月。这一政策确保了失业者能在需要时获得帮助,同时鼓励他们积极寻找工作机会。
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劳动纠纷
不满一年失业金能领几年
这种情况不可以领取失业金。领取失业保险条件:1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;2、非因本人意愿中断就业的。
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劳动纠纷
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