老丈人去世,女婿有丧假吗

女婿在老丈人离世时，因不属直属亲属，不能申请丧假，只能按事假处理。事假期间薪资可能减少或停发，与丧假期间正常发放薪酬不同。尽管有企业可能视此为丧假，但缺乏法律支持。

丈人去世女婿没有丧假，因为丈人并不是女婿的直系亲属。但是有些单位岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围，所以是否能享受丧假要看单位的规定。一、丧假直系亲属包括父母、配偶和子女，但在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，有时也列入可享受丧假的范围。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入丧假范围。

女婿在老丈人离世时，因不属直属亲属，不能申请丧假，只能按事假处理。事假期间薪资可能减少或停发，与丧假期间正常发放薪酬不同。尽管有企业可能视此为丧假，但缺乏法律支持。

女婿在老丈人离世时，因不属直属亲属，不能申请丧假，只能按事假处理。事假期间薪资可能减少或停发，与丧假期间正常发放薪酬不同。尽管有企业可能视此为丧假，但缺乏法律支持。

岳父去世，女婿一般无丧假。但在某些企业或因其他因素，可能有丧假。丧假通常涵盖直系亲属，如父母、配偶和子女。部分单位因传统习俗，也将祖父母辈纳入其中。直系亲属指与本人有直接血缘或婚姻关系的人。劳动者在享受法定假期时，单位应支付工资。

丈人去世女婿没有丧假，因为丈人并不是女婿的直系亲属。但是有些单位岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围，所以是否能享受丧假要看单位的规定。一、丧假直系亲属包括父母、配偶和子女，但在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，有时也列入可享受丧假的范围。而且因为我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入丧假范围。

老丈人过世女婿是不能够请丧假的，因为老丈人并不是女婿的直系亲属。因此老丈人过世，女婿要请假只能够请事假，而不能够请丧假。因此能够享受到的待遇也是不一样的，请事假只有部分的工资，甚至没有工资，而丧假假期间工资还是应当正常发放的。