给公司干砸了项目会赔偿吗
最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
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- 律师解析
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通常情况下，无需劳动者承担赔偿责任。
在劳动者因个人故意行为或者严重过失导致用人单位遭受经济损失的特殊情况下，劳动者方需负起相应的赔偿义务。
对此，用人单位有权依据劳动合同中的相关约定向劳动者追索经济损失的赔偿。
监督机构规定，倘若由于员工个人失误造成用人单位经济损失的，用人单位有权要求员工进行经济赔偿。
赔偿金的具体数额可由用人单位与员工通过协商方式确定，亦可从员工的薪酬中直接扣除，但需注意的是，每月扣除的赔偿比例不得高于员工当月工资的20%，并且扣除后剩余的工资水平必须符合当地政府制定的最低工资标准。
- 法律依据
- 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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公司项目可以分包给员工吗
不可以。除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。因此，不可以分包给个人。
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