三年合同到期不续签有代通知金吗

合同到期不续签没有代通知金，《劳动合同法》中规定的，公司需要支付一个月的工资解除劳动合同的情形当中不包括到期以后不续签。而且，劳动合同到期后如果不续签，有可能是比代通知金赔偿的标准还多，比如之前在公司工作了三年，那赔偿的标准就是三个月的工资。

劳动合同到期不续签是没有代通知金的，《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。

分情况的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外，无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其他情形解除劳动合同，均无须适用代通知金。

《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的“工资标准”，应当是指劳动者的正常工资标准。

首先说明合同的到期期限，其次说明公司将不再续签合同等信息，以及工资结算时间等，最后，写明公司的具体名称以及合同时间和员工签收时间。