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离职可以领取失业金吗
- 律师解析
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在我国的劳动法规框架之下，能否申领到失业金完全依赖于您离职的具体缘由以及所具备的条件。
当员工因自身原因选择主动提出离职时，大部分情形都无法满足领取失业金所需的条件。
然而，倘若由于雇主的缘故而不得不终止工作关系，比如遭遇解雇、开除或者是辞职等情况，此类情况则是有资格申请失业金的。
另外，要想成功领取失业金，还需要满足其它的特定条件，诸如必须已连续参保失业保险超过一年时间，并且已经完成了失业登记与求职登记手续。
值得一提的是，各地关于失业金的具体政策规定可能会存在差异，因此我们强烈建议您向当地的社会保险部门或者相关机构进行详细咨询，以便获得最准确的信息。
- 法律依据
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《社会保险法》
第五十一条
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
中华人民共和国社会保险法第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
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需满足非个人原因失业、与公司共同缴纳失业保险满一年、办理失业登记并积极寻找新工作等条件，方可享受失业保险金。
具体标准由地方政府制定，但不得低于当地城镇居民最低生活保障线。
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