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离职可以领取失业金吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在我国的劳动法规框架之下,能否申领到失业金完全依赖于您离职的具体缘由以及所具备的条件。
当员工因自身原因选择主动提出离职时,大部分情形都无法满足领取失业金所需的条件。
然而,倘若由于雇主的缘故而不得不终止工作关系,比如遭遇解雇、开除或者是辞职等情况,此类情况则是有资格申请失业金的。
另外,要想成功领取失业金,还需要满足其它的特定条件,诸如必须已连续参保失业保险超过一年时间,并且已经完成了失业登记与求职登记手续。
值得一提的是,各地关于失业金的具体政策规定可能会存在差异,因此我们强烈建议您向当地的社会保险部门或者相关机构进行详细咨询,以便获得最准确的信息。
法律依据
《社会保险法》
第五十一条
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
中华人民共和国社会保险法第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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旷工离职能领失业金吗 怎么领取失业金
如果单位出具的辞退证明注明是因为严重违纪解除劳动合同的,估计不能视为非本人意愿中断就业。同时自愿离职是不能领取失业保险的。
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辞职后能否领取失业金
我国法律规定,劳动者仅在非自愿失业(如被解雇)时才能享受失业救援金。辞职作为个人主动行为,不符合领取失业金的条件,因此,劳动者自行离职将无法获取这一福利。
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职工主动离职一般不符合申领失业救济金的条件。失业救济金,即失业保险金,旨在保障失业人员的基本生活需求,是对因失业而丧失工资收入的一种暂时性替代补偿。但主动离职往往被视为个人选择,不符合失业的定义。因此,通常无法申领失业保险金。
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