上六休一违反劳动法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于第一个问题，我们必须明确指出，一家公司可以在每周的工作日程中安排六天的工作时间，仅留出一天用于员工休息，这并未违反任何相关法律法规。
然而，我们也应当强调，根据相关规定，一般劳动者的平均每日工作时长不得超过八小时，而每周的工作总时长则应限制在四十四小时之内。
接下来，就第二个问题而言，在实际情况下，如果公司决定安排员工进行加班，那么他们需要与这些员工以及工会组织进行充分的协商，以确保各方都能达成共识。
同时，公司还必须严格遵守相关法律法规，按照规定向员工支付相应的加班费用。
- 法律依据
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《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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