实习生在实习期间可以辞职吗
- 律师解析
-
当然，这是可行的。
然而，若您希望如此，便需提前向所在用人单位递交正式的书面通知，以便做好解约的相关流程安排。
同时，用人单位也应当在收到通知之日起的三日内完成对于该申请的审核与处理，并为其办理离职手续。
鉴于实践操作中，实习期间辞去工作的情况较为普遍，通常情况下，无论是企业还是员工，为了给彼此留出一定的时间来适应和调整，都会在实习协议中明确规定实习期间可进行辞职的条款。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
0
问题没解答? 125323人选择咨询律师
实习生在实习期间可以辞职吗
一键咨询
实习生在实习期间可以辞职吗
当然可行，但需提前向用人单位递交书面辞职通知，用人单位应在三日内审核处理并办理离职手续。实习期间辞职较普遍，通常在实习协议中会明确规定实习期间可辞职的条款，以便双方有足够时间适应和调整。
10w+浏览
劳动纠纷实习生在实习期间可以辞职吗
当然可行，但需提前向用人单位递交书面辞职通知，用人单位应在三日内审核处理并办理离职手续。实习期间辞职较普遍，通常在实习协议中会明确规定实习期间可辞职的条款，以便双方有足够时间适应和调整。
1w浏览2024-05-05
实习生辞职提前几天
实习生如需辞职，一般需提前三天通知公司。这适用于试用期内的员工，不包括实习期间。正式员工则需提前三十天申请。这些规定基于《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律。对于合同期限短或任务明确的，通常不设试用期。以上信息仅供参考，具体规定可能因公司或合同而异。
10w+浏览
劳动纠纷实习生在实习期间可以辞职吗
1w浏览2025-04-05
实习生可以随时辞职吗
实习生需要提前三日提出申请。如果在合同规定的劳动范围内进行辞职的话，可能要承担违约责任。但是在实习试用期内，用人单位是不得随意开除劳动者。如果用人单位开除，劳动者必须支付相关的赔偿费用。
10w+浏览
劳动纠纷实习生辞职工资怎么计算
试用期内劳动者辞职，薪资根据实际出勤天数和加班时长计算。月实际平均薪酬=总工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费=月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；周末加班费=月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费=月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
1w浏览2024-03-22
签了三方协议的实习生怎么辞职
员工实习期满或劳动合同到期后，均有权选择辞职。但为保障权益，应提前一个月提交书面辞呈。合同到期，员工若不续签，可直接离岗，无需提前通知。用人单位应妥善管理合同，及时与员工沟通续签意愿，避免工作交接疏漏。
10w+浏览
劳动纠纷实习生辞职工资怎么计算
1w浏览2025-03-18
签了三方协议的实习生怎么辞职
员工实习期满或劳动合同到期后，均有权选择辞职。但为保障权益，应提前一个月提交书面辞呈。合同到期，员工若不续签，可直接离岗，无需提前通知。用人单位应妥善管理合同，及时与员工沟通续签意愿，避免工作交接疏漏。
10w+浏览
劳动纠纷实习生辞职需要提前几天提出辞职
实习期离职要提前多少天通知公司，需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1w浏览2024-10-17
