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劳动仲裁申请人不出庭会怎么样

最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
申请人接到书面通知书后,若未能提供正当理由而拒不出席法庭审理,将会被视作自动撤销该项仲裁请求。
反之,如果被申请人在接获书面的庭审通知之后,同样无法为自己的不出庭行为提供合理的解释,或者未经仲裁庭的允许擅自离场,那么仲裁庭将有权力对此进行缺席宣判。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
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申请劳动仲裁需要出庭吗?
因为劳动纠纷申请劳动仲裁后,被受理后就等开庭通知,员工可以亲自出庭参加仲裁,或者委托代理人参加。被申请人不出庭也不委托代理人的,则仲裁委员会缺席对待。出庭后,劳动仲裁当事人要向仲裁庭阐述自己的仲裁诉求。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁需要出庭吗
劳动仲裁不一定需要开庭,具体情况需要看具体情况。一般情况下,进行劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会裁决即可,但当其中一方当事人对裁决结果不服,向法院提起诉讼,则需要开庭处理。
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劳动纠纷
申请仲裁开庭后多久出结果
申请劳动仲裁一般在45天出具结果,最长也不超过60天出具结果。因此劳动仲裁相对于法院诉讼来说,更加的方便快捷。当劳动者和用人单位发生纠纷的时候,劳动者就可以选择仲裁的方式来维护合法的权益。
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诉讼仲裁
申请撤销仲裁裁决开庭吗?
申请撤销仲裁是需要裁决开庭的,因为必须组成法庭对当事人的申请进行审查,经过审查之后,如果符合条件的话,合议庭会裁决撤销当事人的仲裁裁决。如果不符合条件的话,合议庭就会驳回当事人的撤销申请。
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诉讼仲裁
劳动仲裁申请仲裁后多久出裁决书?
根据国家相关法律法规,用人单位与劳动者产生劳动纠纷需要进行劳动仲裁,通常情况下仲裁机构从开庭审理到最终裁决需要45天左右的时间,双方对于裁决结果有异议,应当在15天内起诉到人民法院进行诉讼进一步判决审理。
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诉讼仲裁
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