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辞职提前15天是否合法

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
关于员工是否能够在离职时提前15天向公司发出通知,这取决于双方在签署劳动合同时所达成的共识。
若劳动合同明确规定了员工需提前15天通知公司方可离职,那么在此情况下,员工在正式提出离职申请之前的15天内向公司进行告知便是符合法律规定的。
此外,根据我国相关法律法规劳动者有权通过提前30天以书面形式通知用人单位来解除劳动合同
而对于处在试用期阶段的劳动者来说,他们只需提前3天通知用人单位便可解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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