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保险理赔几次就拒赔了

#交通保险索赔 最新修订 | 2024-09-09
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肖淑圆律师
肖淑圆律师在线
湖南俊彦律师事务所/主办律师
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专业处理交通保险索赔方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,交通保险索赔方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理交通保险索赔及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
众所周知,汽车保险对于驾驶员而言极为重要,然而关于在出险次数达到何种程度时保险公司将拒绝予以承保,这往往因保险公司而异。虽然各个保险公司对此设置的标准有所不同,但是据行业普遍经验判断,若在一年内出险次数达到了5次以上的话,那么往往将会引致下一年度面临保险公司的拒保风险。请注意,这种处理方式并非绝对,实际情况仍需以各家保险公司所制定的政策为准。
法律依据
《中华人民共和国保险法》第六十条因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿保险金之日起,车损险理赔保险法依据在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。前款规定的保险事故发生后,被保险人已经从第三者取得损害赔偿的,保险人赔偿保险金时,可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
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保险理赔几次就拒赔了
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保险理赔几次就拒赔了
汽车保险出险几次保险公司拒保需要根据具体情况确定,不同的保险公司对出险次数影响拒保的规定不同,但一般情况下一年中出险五次以上第二年保险公司可能就会拒保了。
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金融保险
保险理赔几次就拒赔了
保险赔偿次数与拒赔问题一直是驾驶员关注的重点。各保险公司对于拒保标准存在差异,但通常一年内出险5次以上可能面临拒保风险。然而,具体情况还需参考各保险公司的具体政策。因此,驾驶员在选择保险时,应详细了解相关条款,以便在需要时获得有效保障。
1w浏览2024-05-06
单位拒付一次性赔偿,怎么办
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服,我们可以到 3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉 4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作! 我国原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5.因履行职责遭致人身伤害的。 6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 10.法律、法规规定的其他情形。
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保险理赔几次就拒赔了
10w+浏览2024-07-12
保险赔付几次后拒赔了
每个保险公司对汽车出险次数而拒保各有不同。 一般因一年出险理赔5次或5次以上,第二年就会有可能被所有保险公司拒绝续商业险。 有的保险公司因一年出险3次且每次理赔金额较大而拒绝续商业险。但交强险是不能被拒保的,第二年的交强险保险公司会按国家规定上浮10%―30%投保。 出险1-2次汽车交强险按基准保费交,出险3-4次的交强险上浮10%,出险5次及以上或三者方有人死亡的交强险上浮30%。
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金融保险
保险公司前几次赔付后几次拒赔
不同保险公司对投保人汽车事故出险次数处理各异。出险五次以上,可能失去全面商保。三次高额理赔者或被拒保。但交强险不得拒保,保费随事故次数上调10%-30%。一二次事故按基准保费,三四次涨10%,五次及以上或有人伤则涨30%。
1w浏览2024-07-19
单位拒付一次性赔偿,怎么办
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服,我们可以到 3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉 4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作! 我国原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5.因履行职责遭致人身伤害的。 6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 10.法律、法规规定的其他情形。
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保险赔付几次后拒赔了
10w+浏览2024-07-17
保险公司可以拒赔几次
汽车保险对驾驶者至关重要,但若一年内事故超五次,可能遭保险公司拒保。虽各公司政策不同,但普遍认为频繁事故增加风险,导致续保困难。具体情况需参照个别保险条款。
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金融保险
保险赔付几次后拒赔了
保险公司拒绝赔付通常因为车主一年内交通事故索赔次数过多,如达到或超过五次。部分公司甚至对三次及以上高额理赔的车主拒绝承保。但交强险是强制性的,即使事故多,车主仍可续保,只是保费会上涨,1-2次事故按基准保费,3-4次上涨10%,5次及以上或涉及人伤上涨30%。
1w浏览2024-05-06
单位拒付一次性赔偿,怎么办
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服,我们可以到 3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉 4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作! 我国原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5.因履行职责遭致人身伤害的。 6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 10.法律、法规规定的其他情形。
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报几次保险拒赔怎么办
8.3w浏览2024-07-09
商业险出险几次保险公司拒赔
保险公司通常规定车辆事故超过5次则不续保。特殊情况下,经协商并提高保费,可能继续续保。车主应关注出险记录,以防保费上涨或无法续保。一年内出险不超过5次,经审核仍有机会续保。但需注意,投保金额有限制,理赔次数和金额影响续保价格。
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金融保险
一年走几次保险拒赔
各保险公司对汽车出险拒保政策不同。一般出险五次或以上,下年可能无商业险续保。部分公司三次高额理赔即拒保。但交强险受法律保护,不可拒保。下年需缴交强险,费用依出险次数调整,一至两次基准保费,三至四次上调10%,五次及以上或涉及伤亡上调30%。
1w浏览2024-07-19
单位拒付一次性赔偿,怎么办
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服,我们可以到 3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉 4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作! 我国原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5.因履行职责遭致人身伤害的。 6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 10.法律、法规规定的其他情形。
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报几次保险拒赔会怎么样
10w+浏览2024-07-17
机动车保险出险几次后拒赔
一般而言,车主若在一个年度内遭遇五次或以上的交通事故索赔,将很可能在次年失去各大保险公司提供的商业保险服务资格。这是因为频繁的索赔记录可能被视为高风险因素,影响车主在保险市场的投保条件。因此,车主在驾驶过程中应更加谨慎,避免交通事故的发生,以维持稳定的保险保障。
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交通事故
车险几次后保险公司拒赔
汽车保险对驾驶者至关重要。不同保险公司对一年内出险次数导致拒保的界限各异。业界普遍认为,一年内出险五次或以上,下一年可能面临拒保风险。然而,具体处理方式仍需根据各保险公司政策而定,非绝对。因此,驾驶者需了解所选保险公司政策,合理规避风险。
1w浏览2024-07-19
单位拒付一次性赔偿,怎么办
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服,我们可以到 3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉 4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作! 我国原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5.因履行职责遭致人身伤害的。 6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 10.法律、法规规定的其他情形。
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保险拒赔庭审几次判决有效
10w+浏览2024-08-01
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