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五险一金断一两月有事吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于五险一金方面,若存在一个月的断缴情况,其可能产生的影响包括但不限于以下几点:
首先,在生育保险方面,由于该项福利通常要求参保人员需连续缴纳满12个月且仍在持续缴费状态下,方可享有相应的权益;
其次,对于住房公积金而言,在中断期间将对申请公积金贷款产生不利影响,这主要是因为相关政策普遍规定,申请人需要具备连续缴纳6个月或1年的公积金记录方能提出贷款申请
法律依据
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
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五险一金断一两月有事吗
五险一金断缴一个月,可能产生多方面影响。生育保险方面,需连续缴纳满12个月且持续缴费方可享受权益,断缴会影响生育报销和津贴。公积金方面,中断缴纳会影响公积金贷款申请,通常需要连续缴纳6个月或1年才能申请。因此,及时补缴五险一金对保障个人权益至关重要。
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五险一金断一两月有事吗
五险一金断缴一个月,可能产生多方面影响。生育保险方面,需连续缴纳满12个月且持续缴费方可享受权益,断缴会影响生育报销和津贴。公积金方面,中断缴纳会影响公积金贷款申请,通常需要连续缴纳6个月或1年才能申请。因此,及时补缴五险一金对保障个人权益至关重要。
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劳动纠纷
五险断了一个月要紧吗
五险中断一个月对整体影响不大,雇主需向社保征收机关申请补缴并商定滞纳金支付方式。雇主应依法自行申报并按时足额缴纳社保费用,除非遇到不可抗力等法定原因,否则不得缓缴或减缴。
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劳动纠纷
五险一金断交两年有影响吗
五险一金中断两年,影响显著。养老金需累计满15年,否则需补缴,影响待遇。医疗保险中断期间无法使用,超3个月未续保则连续缴费期限重计,影响报销额度。生育保险中断后次月无法享受统筹支付与补助。失业保险、生育保险、住房公积金需使用前缴满一年。工伤保险缴费后即可使用。建议及时补缴,以免影响相关权益。
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五险一金断交两年有影响吗
五险一金中断两年,影响显著。养老金需累计满15年,否则需补缴,影响待遇。医疗保险中断期间无法使用,超3个月未续保则连续缴费期限重计,影响报销额度。生育保险中断后次月无法享受统筹支付与补助。失业保险、生育保险、住房公积金需使用前缴满一年。工伤保险缴费后即可使用。建议及时补缴,以免影响相关权益。
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