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五险一金缴纳中断怎么办
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2024-08-21
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孟理昕律师
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专家导读
可以选择补或续交社保。1、补交有时间要求，一般可以补交3得5年的社保相关费用。2、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
可以选择补或续交社保。
1、补交有时间要求，一般可以补交3得5年的社保相关费用。
2、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
3、而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。
一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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五险一金缴纳中断怎么办
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缴纳五险一金中间断交怎么办
五险一金缴纳过程中出现断交问题，应尽快处理。断交时间不应超过三个月，可通过补缴来恢复。对于医保转换，中断时间未超三个月，缴费后即可享受待遇。超出期限，各统筹区域可设最长六个月等待期，结束后暂停原参保关系。及时补缴，保障权益。
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劳动纠纷
社保断缴五六年，从新缴纳需要缴纳多少钱
[律师回复] 我国法律明确规定了个人社保缴费比例：
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间;
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快速解决“劳动纠纷”问题
五险一金缴纳中断怎么办
[律师回复] 您好，针对您的五险一金缴纳中断怎么办问题解答如下,
1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行
2、失业保险虽然必须要交。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，中断三个月以上的到新单位重新上。
4、工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。
5、生育保险。
6、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行
2、失业保险虽然必须要交。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，中断三个月以上的到新单位重新上。
4、工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。
5、生育保险。
6、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
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中断医保一年，中断前缴纳6年，中断后缴纳2年。还需要缴纳多少年？
[律师回复]
1、提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以灵活就业人员名义办理续保手续。中断可办理养老保险转移
1、办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。
2、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。
3、停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。
4、因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
1、提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以灵活就业人员名义办理续保手续。中断可办理养老保险转移
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2、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。
3、停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。
4、因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
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父亲属于国企买断人员，单位正常缴纳五险，并按月发放工资，去年因事被判入狱一年半，出狱后单位与他解除劳动关系，五险停缴。这种情况下，我们个人继续缴纳保险可否与之前缴纳的保险合为一体？以前缴纳的保险是否生效算作缴纳年限？
[律师回复] 建议联系当地社保部门咨询政策
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缴纳五险一金中间断交怎么办
五险一金缴纳过程中出现断交问题，应尽快处理。断交时间不应超过三个月，可通过补缴来恢复。对于医保转换，中断时间未超三个月，缴费后即可享受待遇。超出期限，各统筹区域可设最长六个月等待期，结束后暂停原参保关系。及时补缴，保障权益。
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劳动纠纷
公司17年11月份帮我缴纳五险一金，但是缴纳过程断断续续，导致现在医保账户统筹冻结，我应该怎么办
[律师回复] 让公司足额补缴保险费用
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快速解决“劳动纠纷”问题
国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。
[律师回复] 你好欢迎咨询，“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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临沂兰山的五险，中断五个月了，补交还是从新缴纳好，重新缴纳之前的可以累计吗，谢谢
[律师回复] 不会清零。缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的
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我在北京工作，上海公司给我缴纳了1.5年，北京其他公司给缴纳了2.5年，中间断了2次，今年我52岁，是继续缴纳北京的五险还是缴纳我山东老家的？缴纳哪种合适？担心将来领取时按照山东的就亏了，
[律师回复] 根据《企业生育保险实施办法》和《关于调整市城区参保职工生育保险待遇的通知》规定，享受生育保险的条件：
1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。
2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。
3、生育保险正常足额缴费不计算补缴时间，中断生育保险缴费记录的，从最后一次中断后开始正常足额缴费时起计算连续缴费时间。
1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。
2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。
3、生育保险正常足额缴费不计算补缴时间，中断生育保险缴费记录的，从最后一次中断后开始正常足额缴费时起计算连续缴费时间。
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扬中五险一金缴纳比例
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2-1、9%，个人不缴费。生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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五险一金是公司不许缴纳的，还是五险必须缴纳
[律师回复] 你好欢迎咨询，“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
单位答应试用期缴纳五险一金结果没有缴纳五险一金可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。
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原单位缴纳五险一金，辞职后断缴保险，请问补交能不能使用
[律师回复] 在原单位交纳五险一金，去职后找了新工作，五险一金的处置方式是：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞工后能够有三种处置方式：
1，停止交费，形成交费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不久对今后影响不大；
2，由于个人全部交纳，即不中断交费把过去连同公司交纳的部分一并自己交纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外省谋职能够解决保险转移手续，到新的就业地区。不顾哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续交费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞工后处置方法基本同养老保险，个人账户里的钱能够在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都无个人账户，辞工后保险自动解除，但失业保险只要交费满2年，不是个人原由导致的失业，就能够领取。
五、住房公积金，有个人账户，公司和个人交纳的花费，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞工后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取限定，任意能够提取，以后也能够续交，永远不会作废。
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞工后能够有三种处置方式：
1，停止交费，形成交费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不久对今后影响不大；
2，由于个人全部交纳，即不中断交费把过去连同公司交纳的部分一并自己交纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外省谋职能够解决保险转移手续，到新的就业地区。不顾哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续交费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞工后处置方法基本同养老保险，个人账户里的钱能够在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都无个人账户，辞工后保险自动解除，但失业保险只要交费满2年，不是个人原由导致的失业，就能够领取。
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您好！请问以前缴纳过半年的五险，中间断了两年，上个月换的新工作才缴纳的五险，发现已经怀孕两个多月了，可以享受生育保险吗？谢谢！
[律师回复] 不能生育保险只能单位交，单位五险只能一起交，不能单交一个如果没工作，挂靠单位交，也是五险一起交，没办法只交一个
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个人缴纳五险一金怎么缴纳
个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保，非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时，应优先补充意外险、健康险等基本保障，再考虑养老和理财险。
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你好，我五月份开始断交社保。我现在应该自己去缴纳
[律师回复] 2009年×月投保至2019年×月结束，你说的是十年期还是十年交费。如果是十年交费，这个是交费年限，不一定是保险期限以社保为例： 参保人员个人账户中断是由企业原因造成的，无论其户籍是否在本市行政区域均由企业向参保地社保经办机构按“应缴未缴”提出书面申请补缴。 如户籍在本市行政区域以外的，由于个人原因造成养老保险个人账户中断的，无论其在参保或中断状态均不能补缴养老保险中断年限。 如户籍在本市行政区域的，由于个人原因造成养老保险个人账户中断的，其在参保状态下可以申请补缴养老保险中断年限。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，在吗？生育保险缴纳够一年，然后间断，再次缴纳这个以后报销是按哪个时间算呢？
[律师回复] 你好，生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。根据我国法律规定，为避免选择性参保，规定生育保险领取生育津贴需有连续9个月的缴费。所以你所谓缴纳生育保险不够一年是否影响生育津贴，需要看你具体缴纳的月份。不过生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
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上海五险一金断交几次怎么办，能否个人独立缴纳五险一金
[律师回复] 上海缴纳五险一金的比例如下：
1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21(全部划入统筹基金)，个人8（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9，个人23元
3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2，个人1；
4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间；
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1；
6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。
1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21(全部划入统筹基金)，个人8（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9，个人23元
3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2，个人1；
4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间；
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1；
6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。
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个人缴纳五险一金怎么缴纳
个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保，非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时，应优先补充意外险、健康险等基本保障，再考虑养老和理财险。
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单位缴纳五险一金，单位交21%，个人缴纳 8%
[律师回复] 如果有缴纳的可以分别向社保机构和住房公积金管理中心打印社会保险缴费凭证和住房公积金缴费凭证。以上凭证即可证明用人单位有给员工缴纳五险一金。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
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我想咨询一下养老保险和失业险两险，如果保险缴纳五年断了之后没有缴纳是不是这五年交的钱就白瞎了
[律师回复] 自己缴纳的养老保险和单位缴纳的养老保险退休待遇不一样，退休工资的升涨也不一样。公务员不用缴纳养老金却能享受到80甚至90的养老金替代率，退休金约为在职工资的八九成；企业职工一直缴纳养老金，养老金却只有在职工资的约4成。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。扩展资料《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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请问断档补缴算是连续缴纳吗？
[律师回复] 社保是可以进行补交的，具体的补交需要的手续和流程如下：
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号，加盖公章。拓展资料社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 (c c) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。2018年5月1日起，深圳市将人工耳蜗纳入社会医疗保险支付范围，有效期5年。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
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3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号，加盖公章。拓展资料社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 (c c) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。2018年5月1日起，深圳市将人工耳蜗纳入社会医疗保险支付范围，有效期5年。
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社保缴纳了5年，断缴一年，后再缴纳5年。这怎么算呢？
[律师回复] 社保中的养老保险和医疗保险的缴费年限都是按累计计算的，所以在中断5年重新工作时可以不补缴接着缴，也可以由个人补缴后接着缴。养老保险在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，就可以领取基本养老金，但是15年是最低缴费档次，今后领的也是最低的养老金，领取养老金的多与少取决于缴费的多与少，缴费年限越长，缴费数额越多，领取的养老金就越多。医疗保险在职时缴费能享受，不缴费不享受，退休后累计缴费满规定年限的可以不再缴费享受终身医疗保险待遇，退休时缴费不足规定年限的要继续缴费到满规定年限或一次性补缴到满规定年限才能不再缴费享受终身医疗保险待遇，医疗保险规定缴费年限各地不同，男25-30年，女20-25年。根据以上情况，在有缴费能力的前提下建议个人补缴中断的5年。
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