长病假员工复工了还可以休年休吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若员工在申请疾病假期期间，符合以下任一情况者，将无法享有当年度的带薪年休假：
对于已累计任职满二十年的员工，其疾病假期累积四个月及以上者；
对于累计任职满十年至未满二十年的员工，其疾病假期累积三个月及以上者；
以及对于累计任职满一年至未满十年的员工，其疾病假期累积两个月及以上者。
- 法律依据
- 《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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病休和长期病假区别病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。
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我是一个学生，被一个家长污蔑是校园霸凌纵容者，
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在职员工休病假有工资吗？
在职员工休病假有工资，如果职员并不是因为受了工伤而需要请病假，那么在计算病假工资的时候，需要确定病假工资的计算基数与计算的系数。这里的计算基数可以由职员与单位协商确定，但计算系数，一般由当地法律规范确定。
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