外地交满15年社保在哪里退休
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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对于非本地户籍者而言，只需缴纳满15年的年限后即可迁转至户籍所在地，届时便可依照当地政策领取相应的退休金。
同时，若在同一地区持续缴纳养老保险达15年之久，那么您将能够按照该地的福利标准来领取退休金；
而若是在多个地区累积缴纳养老保险达到15年的期限，那么您的退休金将会按照其中一个缴纳时间最长且超过10年的地区的福利标准进行发放。
若在所有地区均未满足10年的缴纳期限，那么您的退休金将按照您原籍所在地的福利标准进行发放。
此外，为便于您领取退休金，我们建议您将其转入原籍所在地的社会保障中心。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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交满15年社保能提前退休吗？社保必须交满15年才能够申请退休女性必须在50岁或者55周岁，男性要达到60岁才可以申请退休，但是这类这三类人就可以提前申请退休。第一，因工作造成残疾完全丧失劳动能力，经医院给出证明劳动委员会做出确定，这类人因工作失去劳动能力导致自己没有经济来源。
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退休年龄社保未满15年用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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交满15年社保退休后领多少退休金交满15年社保退休后每个月都可以领取退休金，月养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%;个人账户养老金=本人帐户存额÷120。是最低缴满15年，如果现在还没到退休年龄的话，可能有的地区会要求一直缴纳到退休年龄。
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退休时社保没交满15年怎么办如果到了国家规定的法定退休年龄，社保累计缴费年限不足15年的，按照规定退休后是不能按月领取养老金的。遇到这种情况一般有三种方法解决：1、办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金。2、将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。3、一次性补缴社保满15年。
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外地交满15年社保在哪里退休非本地户籍者缴满15年养老保险，可迁回户籍地领退休金。若在同一地连续缴纳15年，按当地标准领；若多地累计满15年，按缴纳最长且超10年地区标准领；若各地均未满10年，则按原籍标准领。建议将退休金转入原籍社保中心领取。
社保纠纷
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社保到退休未缴满15年继续补缴。将缺的社保的年限补缴上，有些人会出现没交满15年的情况，一般是因为在退休之前，没有在意自己的社保是否有断交，缺交的情况。补交完之后就可以去相关部门，或者企业办理退休手续了，这样你就能在你退休年龄生日过后的第二个月领到你的养老金。
社保纠纷案件·常见问题
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外地交满15年社保在哪里退休
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外地交满15年社保在哪里退休
非本地户籍者缴满15年养老保险，可迁回户籍地领退休金。若在同一地连续缴纳15年，按当地标准领；若多地累计满15年，按缴纳最长且超10年地区标准领；若各地均未满10年，则按原籍标准领。建议将退休金转入原籍社保中心领取。
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劳动纠纷
公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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交满15年社保退休后领多少退休金
交满15年社保退休后每个月都可以领取退休金，月养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%;个人账户养老金=本人帐户存额÷120。是最低缴满15年，如果现在还没到退休年龄的话，可能有的地区会要求一直缴纳到退休年龄。
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我父亲己退休了，劝架打伤人，判刑七个月缓刑一年，单位让交扣除工资15万多，我不知道这钱是怎么算的，是根据什么法律算的钱，我父亲工资六千多点，怎么会算这多钱
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
退休时社保没交满15年怎么办
如果到了国家规定的法定退休年龄，社保累计缴费年限不足15年的，按照规定退休后是不能按月领取养老金的。遇到这种情况一般有三种方法解决：1、办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金。2、将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。3、一次性补缴社保满15年。
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送快递的，一天15六个小时，这个算不算加班如果和公司发生纠纷，这个可不可以要求加班费？一定要。
[律师回复] 你好，你这个我来电话你具体什么原因跟我说一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
仲裁委员会今年6月开具不予受理通知书。15天内我没有起诉，现在还能到法院起诉吗
[律师回复] 如存在不可抗力等正当理由导致未能在规定期限内起诉的，法院可能会根据具体情况酌情处理。但这种情况需要提供充分的证据来证明不可抗力的存在，并且通常较为罕见
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请问重庆这边小孩子未满三岁，只有女方不得提出离婚，是这样么一岁半，
[律师回复] 民法典规定女方在怀孕怀孕期间，分娩后一年内，只有女方才可以提出离婚，男方不得提出离婚，除非男方证明存在家暴等威胁到人身安全的行为，男方才可以向法院提出离婚。孩子如果1岁半的话，已经超过1岁了，男方也可以提出离婚。（你的咨询由广东金桥百信张龙律师回答）
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退休社保累计不满15年怎么办
首先，可申请延迟退休，缴满15年社保后领取养老金；其次，可将现有社保转入新农保或城居保，享受相应权益；第三，可选择一次性付清社保费用至15年标准；最后，可书面申请终止职工基本养老保险关系，领取个人账户储存额。但需注意，一次性补缴社保主要适用于接近15年缴纳期限的人群，如仅差一两年或两三年可补缴满15年。若接近退休时缴费年限仅四五年，则不适用此规则。
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劳动纠纷
社保交满15年没退休死了怎么办
若市民在缴满15年社保后去世，其社保余额应由亲属或法定继承人领取。我们将按申请，结算死者账户本金和利息，一次性退还个人缴纳部分给继承人，单位缴纳部分则划入统筹基金。申请人需备齐死亡证明、身份证、关系证明和社保卡等材料，到当地社保机构办理手续。此外，我们还会向家属征收丧葬费和抚恤金。
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劳动纠纷
