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哺乳期可以离职吗

最新修订 | 2024-05-07
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在哺乳期间的女性员工有权申请辞职
根据国家相关法规规定,在哺乳期间,除非公司有正当理由,否则不得因任何原因解雇该类员工。
然而,如果女性员工自愿请求解除劳动或是聘用合同,亦或结束劳务服务协议,都是可行的。
法律依据
《妇女权益保障法》第二十七条
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
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哺乳期可以离婚吗,哺乳期如何离婚
第三十四条,“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
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哺乳期能不能离婚,哺乳期可以离婚吗
 哺乳期的起诉离婚有个限制,就是男方一般情况下不得起诉离婚。不仅在哺乳期(一般长约10个月至1年左右),在女方怀孕期间、中止妊娠后六个月内,男方都不得提出离婚,除非有特殊的理由,法院认为有必要受理的。需要注意的是,女方在哺乳期起诉离婚是不受限制的,随时有权提出离婚。
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婚姻家庭
哺乳期离婚可以吗,哺乳期是否能离婚
我国《婚姻法》第34条规定:女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。哺乳期内男方不能提出离婚是婚姻法对男方提出离婚的限制性规定,主要是为保障妇女儿童的权益。
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婚姻家庭
在哺乳期可以离婚吗 哺乳期怎么离婚
即使孩子正处于哺乳期内,其实夫妻也是可以离婚的。但需要注意,此时在离婚上面会有一些限制,尤其是男方提出离婚的时候,从原则上来讲是不会受理的,当然存在特殊情况的话则属于例外。而要是女方提出离婚或者双方协商一致离婚的话,那也是允许的。
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婚姻家庭
哺乳期可以离婚吗
要是想在哺乳期内离婚,是可以离婚的,虽然在此法律是有一定限制,但是限制实际上并不是很强烈的。在这里,可以详细说说在哺乳期内可以离婚以及不可以离婚的具体情形。
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婚姻家庭
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