公司无故辞退我让我签离职这合法吗
- 律师解析
-
在公司方面单方强制执行裁员决策并要求员工自愿提交辞职申请这一行为并不符合法定规范。
根据我国相关法律法规的明确规定，若非由于员工本身的过失或者不良表现而导致公司主动提出与之解除劳动关系的情况下，除非该员工存在严重违反公司规章制度或违法犯罪等过错情节，否则在其他所有合法的情况下解雇员工，企业都必须向其支付相应的经济补偿金；
然而，如果企业采取了非法的方式进行辞退，那么就应当按照经济补偿金标准的双倍金额来支付给员工作为赔偿金。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
问题没解答? 125547人选择咨询律师
公司无故辞退我让我签离职这合法吗
一键咨询
