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和同事吵架领导强制调岗是否合法

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在法律层面上,公司无权强行调遣员工岗位,这种行为无疑是违法的。
变更劳动合同需严格遵守平等自愿以及协商一致的基本原则,同时也不得违背任何法律或行政法规中的明文规定。
在劳动合规中,工作内容及工作地点属于关键条款之一,所以公司进行调岗之时应与劳动者进行充分的沟通和协商,只有在双方达成共识后,才可对劳动合同中所约定的相关内容进行调整。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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