新单位入职要原单位的合同是否合法

[律师回复] 入室盗窃特指使用非法手段潜入他人住处并企图实施盗窃的行为。在法律层面上，判定此类犯罪的关键在于“入室”的非法侵入个人居所的行为本身，以及是否存在明显且直接的盗窃意图与具体实施的盗窃行为。在量刑标准方面，显而易见，无论是盗窃的数额大小如何，只要构成“入室盗窃”这一犯罪行为，便皆应视为盗窃罪，面临相应的刑事处罚。通常情况下，相比于普通盗窃犯罪，“入室盗窃”的量刑力度无疑更为严峻。原因在于这种行为不仅仅侵犯了他人的财产权益，同时也严重侵害了他人住宅安宁及人身安全。

[律师回复] 在法律层面上，对于入室盗窃犯罪的判定并非仅依托于犯罪涉案钱财的数目总额。换言之，即使涉案金额较小，但只要所涉及的是入室盗窃这一犯罪行为，即成立盗窃罪无疑。根据相关法律规定，此类案件通常面临着三年以下有期徒刑、拘役或是管制等刑事处罚，并且可能遭受罚金刑罚的附加。然而，若犯罪情节严重者，其判决结果将会更为严厉。

[律师回复] 你好，详细情况电话沟通。036

[律师回复] 没有走工伤，那当时是怎么处理的

[律师回复] 如果存在双重户口且不能注销原籍的情况，您可以采取以下步骤：

1.?向户籍管理部门说明情况：详细阐述不能注销原籍户口的原因和困难，提供相关的证明材料，争取得到理解和支持。
2.?核实相关政策法规：了解当地关于双重户口处理的具体政策和规定，确保自己的情况符合政策要求，或者寻找可能的政策依据来支持自己的诉求。
3.?提供证据证明户口的真实性和使用情况：例如工作记录、社保缴纳记录、房产证明、教育经历等，以说明保留其中一个户口的合理性和必要性。
4.?申请行政复议或提起行政诉讼：如果户籍管理部门的决定您认为不合理或不合法，可以向上级主管部门申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

需要注意的是，双重户口是不符合户籍管理规定的，应当尽快解决以避免不必要的麻烦。

[律师回复] 您好具体情况详细了解

[律师回复] 如果有汽车驾照扣12分，暂扣驾照，罚款2000，拘留15天，暂扣机动车

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况简单那说一下

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您有权要求公安局说明限制您出境的具体原因

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，可以直接申请再审，电话联系您沟通具体的情况

[律师回复] 你的职务是什么？你是否知情？你定的罪名是诈骗还是帮信罪还是非法利用信息网络？我建议你在检察院阶段还是找一个律师帮你依法辩护，争取最好的额结果

[律师回复] 你好，业主接房后会履行一定手续，其中一般会有一份《前期物业服务协议》，如果已经签署了，即便没有入住，也应当缴纳物业费。

[律师回复] 根据法律规定，饮酒后驾驶机动车属于违法行为。虽然您丈夫只是挪动了20-30公分，但只要车辆在公共道路上移动，就可能构成酒驾。建议不要酒后驾车，哪怕是短距离移动。为避免法律风险，最好由未饮酒的人来驾驶。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻婚后购买的房产，如果房产证上写明“共同所有”，那么该房产属于夫妻共同财产。如果一方除名后，房产证上写明“原共同所有，现已析权，为个人所有”，那么除名的一方通常不再拥有该房产的份额。房产析产完成后，房产归属于剩余产权人所有。

[律师回复] 您好，如果对公司要求办理电话卡存在疑虑，可以与公司人力资源部门或上级领导沟通，了解具体用途和相关保障措施，确保自身权益不受损害。

[律师回复] 追加新被执行人的，不影响执行人向原被执行人主张权利。

[律师回复] 新房清水房没人入住 物业费减免么？


在讨论新房清水房的物业费减免问题时，需要考虑多个因素，包括物业管理合同、当地法规以及物业管理公司的政策。

首先，物业管理费通常用于支付物业的公共区域维护、安保、清洁等服务。这些服务的费用通常与物业的入住情况无关，因为无论房屋是否有人居住，这些服务仍需持续进行。因此，从物业管理公司的角度来看，物业费通常不会因为房屋无人入住而自动减免。

其次，物业费的减免政策可能因地区和物业管理公司而异。在某些地区，可能会有相关法规或政策允许在特定情况下对物业费进行减免。例如，某些地方政府可能会规定新房在交付后的某段时间内享有物业费减免的优惠。但这类政策通常需要业主主动申请，并且需要满足特定条件。

此外，物业管理合同中可能会包含关于物业费减免的条款。业主在签订物业管理合同时，应仔细阅读合同条款，了解是否有关于无人入住情况下物业费减免的规定。如果合同中并无相关条款，业主可以尝试与物业管理公司协商，以达成某种形式的减免协议。

总之，关于新房清水房无人入住时的物业费减免问题，业主应首先查看物业管理合同，了解是否有相关条款，并咨询当地法规。此外，业主可以与物业管理公司沟通，探讨是否有可能获得减免。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因个人原因提出辞职，应提前30日以书面形式通知用人单位。你可以直接写一份辞职报告，说明因健康原因需要辞职，并明确提出最后工作日期。报告中应包含个人信息、辞职原因、离职日期及表示愿意配合完成工作交接的意愿。记得签名并注明日期，确保报告正式且具有法律效力。如果单位同意你提前离职，可以协商确定最终离职时间。