公司有没有权利罚款
最新修订 | 2024-05-09
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- 律师解析
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原则上而言，公司并无对员工实施罚款的权利。
仅有权通过执行行政行为的政府机构对公民的违法违规行径加以罚款处理。
对于公司这一组织而言，并未被赋予罚款这样的权限。
如若公司实施罚款措施，无疑将承受相应的法律责任和后果。
然而，公司完全有理由和依据设立自身的规章制度，对于任何违背公司制度准则的员工，公司理所当然地有权根据自身的规章制度或者是企业奖励与惩罚机制，对这类不当行为进行恰当的处罚。
同时，如果由于员工个人原因导致公司遭受直接的经济损失，那么公司也享有向该名员工提出损失赔偿请求的合法权益。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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